Aktivní politika zaměstnanosti v ČR
Diplomová práceDatum publikování
2011
Autoři
Vedoucí práce
Oponent
Název časopisu
Název svazku
Vydavatel
Univerzita Pardubice
Abstrakt
Cílem diplomové práce ?Aktivní politika zaměstnanosti v ČR? je zhodnotit aktivní politiku zaměstnanosti realizovanou Úřadem práce v Pardubicích. V teoretické části je popsán vývoj aktivní politiky zaměstnanosti v ČR, EU a správa na úseku zaměstnanosti. V praktické části je uvedena charakteristika pracovního trhu okresu Pardubice a deskripce uplatňování nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti Úřadem práce Pardubice na základě rozhovorů s pracovnicemi úřadu práce a interních materiálů. Na konci práce je provedeno shrnutí problematiky a uvedeny návrhy, které by mohly vést ke snížení nezaměstnanosti.
Rozsah stran
87 s.
ISSN
Trvalý odkaz na tento záznam
Projekt
Zdrojový dokument
Vydavatelská verze
Přístup k e-verzi
bez omezení
Název akce
ISBN
Studijní obor
Ekonomika veřejného sektoru
Studijní program
Hospodářská politika a správa
Signatura tištěné verze
D24616
Umístění tištěné verze
Univerzitní knihovna (sklad)
Přístup k tištěné verzi
Klíčová slova
Trh práce, zaměstnanost, nezaměstnanost, zaměstnatelnost, politika zaměstnanosti v ČR, aktivní politika zaměstnanosti, pasivní politika zaměstnanosti, nástroje aktivní politiky zaměstnanosti, správa na úseku zaměstnanosti, úřad práce, znevýhodněné /rizikové skupiny, okres, Labour market, employment, unemployment, employability, employment policy in The Czech republic, active and passive employment policy, active employment policy instruments, Employment administrativ, labour office, disadvantaged groups, distrikt