Význam dobrovolnictví jako specifického lidského zdroje
Konferenční objektDatum publikování
2008
Autoři
Vedoucí práce
Oponent
Název časopisu
Název svazku
Vydavatel
Univerzita Pardubice
Abstrakt
Human resources are defined as individual’s abilities that lead to the production of scarce
tangible and intangible assets, both public and private. Human resources are not considered
to be people but their attitudes, characteristics and abilities. In this context the relation to
voluntary work must be seen as one of important human resources. The paper describes the
difficulty in defining the terms volunteer - voluntary work and describes the importance of this
specific activity both for the individual and for the organization in which the work is
performed. The economic importance is described as well.
Rozsah stran
s. 20-27
ISSN
Trvalý odkaz na tento záznam
Projekt
Zdrojový dokument
Vydavatelská verze
Přístup k e-verzi
open access
Název akce
Aktuální otázky sociální politiky 2008 – teorie a praxe (11th Novemeber 2008, Pardubice, Czech Republic)
ISBN
978-80-7395-134-4
Studijní obor
Studijní program
Signatura tištěné verze
Umístění tištěné verze
Přístup k tištěné verzi
Klíčová slova
voluntary work, volunteering, human resources, nonprofit sector