Mzdový systém strojírenského podniku
Bakalářská práce Náhled není k dispozici
Datum publikování
2010
Autoři
Vedoucí práce
Oponent
Název časopisu
Název svazku
Vydavatel
Univerzita Pardubice
Abstrakt
Bakalářská práce se zabývá posouzením mzdového systému ve strojírenském výrobním podniku Strojírna Sonntag s.r.o.. Hlavním cílem práce je analyzovat a zhodnotit současný systém a doporučit změny, které povedou k dalšímu rozvoji společnosti v oblasti odměňování. Práce se skládá z pěti částí, v nichž bakalantka postupně přestavuje organizaci, seznamuje s problematikou mzdových systémů obecně. Následně prezentuje stávající mzdový systém v organizaci a provádí jeho analýzu. V poslední části čtenář nalezne návrhy a doporučení bakalantky.
Rozsah stran
67 s.
ISSN
Trvalý odkaz na tento záznam
Projekt
Zdrojový dokument
Vydavatelská verze
Přístup k e-verzi
Bez omezení
Název akce
ISBN
Studijní obor
Management podniku - Management malých a středních podniků
Studijní program
Ekonomika a management
Signatura tištěné verze
D22291
D22291
D22291
Umístění tištěné verze
Univerzitní knihovna (sklad)
Přístup k tištěné verzi
Klíčová slova
Odměňování, mzdy, mzdové systémy, mzdové tarify, doplňkové formy, benefity, Remuneration, payrolls, payroll systems, payment scales, supplementary forms, benefits