Diplomová práce nejprve objasňuje základní pojmy a popisuje cíle řízení lidských zdrojů. Dále je zde charakterizováno personální řízení, jednotlivé personální činnosti a jejich cíle. V práci je popsán vývoj společnosti Paramo, a.s. od jejího vzniku až po současnost. V další kapitole je uvedena historie personálních činností ve sledovaném podniku. V poslední části práce se nachází dotazník a jeho vyhodnocení a doporučení ke zlepšení.