Získávání a výběr pracovníků v Paramu, a.s.
Bakalářská práce Náhled není k dispozici
Datum publikování
2010
Autoři
Vedoucí práce
Oponent
Název časopisu
Název svazku
Vydavatel
Univerzita Pardubice
Abstrakt
Bakalářská práce se zabývá získáváním a výběrem pracovníků ve společnosti Paramo, a.s.. První část práce je zaměřena na personální práci a její úlohu v organizaci. Jsou zde objasněny pojmy jako řízení lidských zdrojů, personální činnost, personální útvar, personalista a jeho profil a největší důraz je kladen na získávání a výběr pracovníků. V praktické části bakalářské práce je představena společnost Paramo, a.s. a obecná charakteristika jejích personálních činností. Poté jsou důkladněji rozebrány již zmíněné konkrétní personální činnosti ve společnosti. Na závěr následuje vyhodnocení současné situace a návrhy na zlepšení.
Rozsah stran
64 s., 9 s. příloh
ISSN
Trvalý odkaz na tento záznam
Projekt
Zdrojový dokument
Vydavatelská verze
Přístup k e-verzi
Bez omezení
Název akce
ISBN
Studijní obor
Management podniku - Management malých a středních podniků
Studijní program
Ekonomika a management
Signatura tištěné verze
D22335
D22335
D22335
Umístění tištěné verze
Univerzitní knihovna (sklad)
Přístup k tištěné verzi
Klíčová slova
Řízení lidských zdrojů, personální činnosti, personální útvary, získávání zaměstnanců, výběr zaměstnanců, adaptace zaměstnanců, Human Resource Management, personnel activities, personnel departments, recruitment of employees, selection of employees, adaptation of employees