| dc.contributor.advisor |
Šimek, Tomáš |
cze |
| dc.contributor.author |
Jirásková, Renata
|
|
| dc.date.accessioned |
2010-07-03T13:27:55Z |
|
| dc.date.available |
2010-07-03T13:27:55Z |
|
| dc.date.issued |
2010 |
|
| dc.identifier |
Univerzitní knihovna (sklad) |
cze |
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10195/36555 |
|
| dc.description.abstract |
Bakalářská práce se zabývá genderem, rovností mužů a žen v podniku MAGIC ENGLISH, s.r.o.. V první části jsou charakterizovány základní pojmy, zákony a instituce týkající se genderové problematiky. Je zde analyzována situace na trhu práce v ČR z hlediska genderu. V praktické části je vyhodnoceno dotazníkové šetření u zaměstnanců společnosti MAGIC ENGLISH, s.r.o. a provedeno vyhodnocení získáných výsledků. |
cze |
| dc.format |
75 s. |
cze |
| dc.format.extent |
2171066 bytes |
cze |
| dc.format.mimetype |
application/pdf |
cze |
| dc.language.iso |
cze |
|
| dc.publisher |
Univerzita Pardubice |
cze |
| dc.rights |
Bez omezení |
cze |
| dc.subject |
Gender |
cze |
| dc.subject |
rovnost mužů a žen |
cze |
| dc.subject |
rovné postavení |
cze |
| dc.subject |
Trh práce |
cze |
| dc.subject |
dotazníky |
cze |
| dc.subject |
equality of men and women |
eng |
| dc.subject |
equal role |
eng |
| dc.subject |
Labor market |
eng |
| dc.subject |
Questionnaires |
eng |
| dc.title |
Gender, rovnost mužů a žen v podniku |
cze |
| dc.title.alternative |
Gender, equality of men and women in a company |
eng |
| dc.type |
bakalářská práce |
cze |
| dc.date.accepted |
2010 |
cze |
| dc.description.abstract-translated |
This bachelor work focuses on gender, equality of men and women in company MAGIC ENGLISH, s.r.o.. Firstly, basic concepts, laws and institution concerning the gender problems are described. Situation of the Czech labor market is analyzed from the gender point of view. In the practical part the questionnaire from employees of the company MAGIC ENGLISH, s.r.o. is evaluated and evaluation of the results is made. |
eng |
| dc.description.department |
Ústav veřejné správy a práva |
cze |
| dc.thesis.degree-discipline |
Management podniku - Management malých a středních podniků |
cze |
| dc.thesis.degree-name |
Bc. |
cze |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní |
cze |
| dc.identifier.signature |
D22047 |
cze |
| dc.identifier.signature |
D22047 |
|
| dc.thesis.degree-program |
Ekonomika a management |
cze |
| dc.description.defence |
Studentka seznámila komisi s cílem bakalářské práce. Cílem práce bylo charakterizovat pojem gender, rovnost a stejnost, rovné příležitosti mužů a žen a provést dotazníkový průzkum v dané firmě. Zodpověděla otázky položené vedoucím bakalářské práce: 1. Jaký je rozdíl mezi pojmy rovnost a stejnorodost v oblasti genderu? 2. Jaké jsou Vaše osobní zkušenosti v oblasti rovných příležitostí mužů a žen, např. v ptázce diskriminace? ? |
cze |
| dc.description.grade |
Dokončená práce s úspěšnou obhajobou |
cze |
