Zobrazit minimální záznam
dc.contributor.advisor |
Vítková, Lucie |
cze |
dc.contributor.author |
Friš, Josef
|
|
dc.date.accessioned |
2010-06-17T20:40:23Z |
|
dc.date.available |
2010-06-17T20:40:23Z |
|
dc.date.issued |
2010 |
|
dc.identifier |
Univerzitní knihovna (sklad) |
cze |
dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10195/36149 |
|
dc.description.abstract |
Cílem této bakalářské práce je poukázat, že ženy pečující o malé dítě nebo ženy uvažující o založení rodiny patří mezi rizikové skupiny při hledání zaměstnání. Nejprve je v této práci definováno, co je nezaměstnanost, jaké jsou druhy, příčiny a důsledky nezaměstnanosti. Dále je vysvětleno, co je diskriminace a jaké jsou druhy diskriminace. V hlavní části práce jsem výzkumem pomocí dotazníkového šetření potvrdil, že ženy
peþující o malé dítě nebo ženy, které předpokládají, že založí rodinu, patří mezi rizikové skupiny při hledání zaměstnání. Polovina žen, které dotazník vyplnila, uvedla, že se při
ucházení o zaměstnání setkala s diskriminačním jednáním, a to převážně právě z důvodu péče o malé dítě nebo z důvodu plánování rodiny. V závěrečné části jsou nastíněny možné způsoby obrany proti diskriminačnímu jednání a způsoby, jak tomuto
diskriminačnímu jednání předcházet. |
cze |
dc.format |
40 s. |
cze |
dc.format.extent |
224901 bytes |
cze |
dc.format.mimetype |
application/pdf |
cze |
dc.language.iso |
cze |
|
dc.publisher |
Univerzita Pardubice |
cze |
dc.rights |
Bez omezení |
cze |
dc.subject |
nezaměstnanost |
cze |
dc.subject |
diskriminace |
cze |
dc.subject |
unemployment |
eng |
dc.subject |
discrimination |
eng |
dc.title |
Diskriminace žen na trhu práce |
cze |
dc.title.alternative |
Discrimination against women on the labour market |
eng |
dc.type |
bakalářská práce |
cze |
dc.contributor.referee |
Paulovič, Jaroslav |
cze |
dc.date.accepted |
2010 |
cze |
dc.description.abstract-translated |
The aim of this bachelor thesis is to point out to that women looking after small baby
or women considering starting a family belong to risk groups in looking for job. Firstly
in this thesis there is defined what unemployment is, what kinds, causes and
consequences of unemployment are. Further there is explained what discrimination is
and kinds of discrimination. In the main part of this thesis, I proved through the use of
questionnaires that women looking after small baby or women considering starting a
family belong to risk groups in looking for job. Half of women who filled in
questionnaire said that during applying for the job they encountered discriminating
negotiation because of looking after small baby or planning starting a family. In the
final part, there are outlined possible ways of defence against discriminating negotiation
and ways how to prevent this discriminating negotiation. |
eng |
dc.description.department |
Katedra sociálních věd |
cze |
dc.thesis.degree-discipline |
Sociologie |
cze |
dc.thesis.degree-name |
Bc. |
cze |
dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Pardubice. Fakulta filozofická |
cze |
dc.identifier.signature |
D22758 |
cze |
dc.identifier.signature |
D22758 |
|
dc.thesis.degree-program |
Sociologie |
cze |
dc.description.grade |
Dokončená práce s úspěšnou obhajobou |
cze |
Tento záznam se objevuje v následujících kolekcích
Zobrazit minimální záznam
|
Vyhledávání
Procházet
-
Vše v Digitální knihovně
-
Tato kolekce
Můj účet
|