Diskriminace žen na trhu práce

Zobrazit minimální záznam

dc.contributor.advisor Vítková, Lucie cze
dc.contributor.author Friš, Josef
dc.date.accessioned 2010-06-17T20:40:23Z
dc.date.available 2010-06-17T20:40:23Z
dc.date.issued 2010
dc.identifier Univerzitní knihovna (sklad) cze
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/10195/36149
dc.description.abstract Cílem této bakalářské práce je poukázat, že ženy pečující o malé dítě nebo ženy uvažující o založení rodiny patří mezi rizikové skupiny při hledání zaměstnání. Nejprve je v této práci definováno, co je nezaměstnanost, jaké jsou druhy, příčiny a důsledky nezaměstnanosti. Dále je vysvětleno, co je diskriminace a jaké jsou druhy diskriminace. V hlavní části práce jsem výzkumem pomocí dotazníkového šetření potvrdil, že ženy peþující o malé dítě nebo ženy, které předpokládají, že založí rodinu, patří mezi rizikové skupiny při hledání zaměstnání. Polovina žen, které dotazník vyplnila, uvedla, že se při ucházení o zaměstnání setkala s diskriminačním jednáním, a to převážně právě z důvodu péče o malé dítě nebo z důvodu plánování rodiny. V závěrečné části jsou nastíněny možné způsoby obrany proti diskriminačnímu jednání a způsoby, jak tomuto diskriminačnímu jednání předcházet. cze
dc.format 40 s. cze
dc.format.extent 224901 bytes cze
dc.format.mimetype application/pdf cze
dc.language.iso cze
dc.publisher Univerzita Pardubice cze
dc.rights Bez omezení cze
dc.subject nezaměstnanost cze
dc.subject diskriminace cze
dc.subject unemployment eng
dc.subject discrimination eng
dc.title Diskriminace žen na trhu práce cze
dc.title.alternative Discrimination against women on the labour market eng
dc.type bakalářská práce cze
dc.contributor.referee Paulovič, Jaroslav cze
dc.date.accepted 2010 cze
dc.description.abstract-translated The aim of this bachelor thesis is to point out to that women looking after small baby or women considering starting a family belong to risk groups in looking for job. Firstly in this thesis there is defined what unemployment is, what kinds, causes and consequences of unemployment are. Further there is explained what discrimination is and kinds of discrimination. In the main part of this thesis, I proved through the use of questionnaires that women looking after small baby or women considering starting a family belong to risk groups in looking for job. Half of women who filled in questionnaire said that during applying for the job they encountered discriminating negotiation because of looking after small baby or planning starting a family. In the final part, there are outlined possible ways of defence against discriminating negotiation and ways how to prevent this discriminating negotiation. eng
dc.description.department Katedra sociálních věd cze
dc.thesis.degree-discipline Sociologie cze
dc.thesis.degree-name Bc. cze
dc.thesis.degree-grantor Univerzita Pardubice. Fakulta filozofická cze
dc.identifier.signature D22758 cze
dc.identifier.signature D22758
dc.thesis.degree-program Sociologie cze
dc.description.grade Dokončená práce s úspěšnou obhajobou cze


Tento záznam se objevuje v následujících kolekcích

Zobrazit minimální záznam

Vyhledávání


Rozšířené hledání

Procházet

Můj účet