| dc.contributor.advisor |
Vítková, Lucie |
cze |
| dc.contributor.author |
Šillerová, Michaela
|
|
| dc.date.accessioned |
2010-06-17T20:20:14Z |
|
| dc.date.available |
2010-06-17T20:20:14Z |
|
| dc.date.issued |
2010 |
|
| dc.identifier |
Univerzitní knihovna (sklad) |
cze |
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10195/36084 |
|
| dc.description.abstract |
Bakalářská práce se zabývá mezilidskými vztahy v rámci společnosti McDonald´s
včetně bliţšího představení tohoto nadnárodního koncernu. Zaměřuje se na formální a
neformální vztahy mezi pracovníky, profesní růst a oblast zaměstnávání
handicapovaných lidí. Věnuje se také formálním a neformálním skupinám utvořených
uvnitř pracovního kolektivu. Dále nahlíţí na problematiku rivality mezi formálními
skupinami, věku a pohlaví pracovníků v konkrétní pobočce. |
cze |
| dc.format |
53 s. |
cze |
| dc.format.extent |
1044726 bytes |
cze |
| dc.format.mimetype |
application/pdf |
cze |
| dc.language.iso |
cze |
|
| dc.publisher |
Univerzita Pardubice |
cze |
| dc.rights |
Bez omezení |
cze |
| dc.subject |
McDonald´s |
cze |
| dc.subject |
formální a neformální skupiny |
cze |
| dc.subject |
formální a neformální vztahy |
cze |
| dc.subject |
rivalita |
cze |
| dc.subject |
věk |
cze |
| dc.subject |
formal and informal groups |
eng |
| dc.subject |
formal and informal relationships |
eng |
| dc.subject |
vying |
eng |
| dc.subject |
age |
eng |
| dc.title |
Analýza vztahů mezi pracovníky u McDonald´s |
cze |
| dc.title.alternative |
Analysis of relationship among employers of McDonald´s |
eng |
| dc.type |
bakalářská práce |
cze |
| dc.contributor.referee |
Paulovič, Jaroslav |
cze |
| dc.date.accepted |
2010 |
cze |
| dc.description.abstract-translated |
This bachelor work deals with inerpersonal relations in McDonald´s company including
closer introducing of this multinational concern. This work is focused on formal and
informal relationships among employees, vocational growing and on emploing
handicaped people too. It is attentioned on formal and informal groups created inside
working group. It also views the problems among formals and informal groups based on
the age and gender of the employers on the concrete branch. |
eng |
| dc.description.department |
Katedra sociálních věd |
cze |
| dc.thesis.degree-discipline |
Sociální antropologie |
cze |
| dc.thesis.degree-name |
Bc. |
cze |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Pardubice. Fakulta filozofická |
cze |
| dc.identifier.signature |
D22764 |
cze |
| dc.identifier.signature |
D22764 |
|
| dc.thesis.degree-program |
Sociologie |
cze |
| dc.description.grade |
Dokončená práce s úspěšnou obhajobou |
cze |
