Digitální knihovnaUPCE
 

Stimulace, hodnocení a odměňování pracovníků v konkrétní společnosti

Bakalářská práce
Náhled

Datum publikování

2010

Vedoucí práce

Oponent

Název časopisu

Název svazku

Vydavatel

Univerzita Pardubice

Abstrakt

Předmětem bakalářské práce je analýza stimulace pracovníků, které se nejvíce osvědčily vedoucím pracovníkům v organizaci. Zabývá se možnostmi a způsoby stimulace pracovníků ze strany vedoucího pracovníka (manažera). Nejprve je vysvětlen pojem stimulace, poté jsou podrobně popsány a vysvětleny všechny stimuly, které jsou důležité pro motivaci pracovníků. V závěru je shrnut význam motivace jako "počasí a podnebí" (krátkodobý proměnlivý stav a dlouhodobý stav).

Rozsah stran

73 s., 17 s. příloh

ISSN

Trvalý odkaz na tento záznam

Projekt

Zdrojový dokument

Vydavatelská verze

Přístup k e-verzi

Práce není přístupná

Název akce

ISBN

Studijní obor

Management podniku - Manažerská etika

Studijní program

Ekonomika a management

Signatura tištěné verze

D22350

Umístění tištěné verze

Univerzitní knihovna (archiv)

Přístup k tištěné verzi

Práce není přístupná

Klíčová slova

Stimulace, hodnocení, Odměňování, dotazníky, Stimulation, Evaluation, rewarding, Questionnaires

Endorsement

Review

item.page.supplemented

item.page.referenced