Systém vzdělávání a rozvoje pracovníků v podniku

Vohralíková, Silvie

dc.contributor.advisor	Bednaříková, Marie	cze
dc.contributor.author	Vohralíková, Silvie
dc.date.accessioned	2009-10-05T20:43:54Z
dc.date.available	2009-10-05T20:43:54Z
dc.date.issued	2009
dc.identifier	Univerzitní knihovna (sklad)	cze
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10195/34908
dc.description.abstract	Cílem bakalářské práce je popsat a zhodnotit systém vzdělávání a rozvoj pracovníků v podniku. První část se zabývá teorií, která byla zpracována ve formě rešerší z odborné literatury. Teoretická část je rozdělena do tří kapitol, kde je nejdříve objasněno, jakými způsoby se vzdělávání liší od rozvoje v personálním managementu. Dále se zabývá rozvojem pracovníků, strategií rozvoje a plány osobního rozvoje. Pozornost je věnována kapitole vzdělávání, která je zaměřena na podnikové vzdělávání, systematické vzdělávání a jakými metodami lze vzdělávání dosáhnout. Druhá část z hlediska praktického je zaměřena na pojišťovnu ČSOB, kde byl na základě vypracovaného scénáře dotazování proveden primární výzkum s osobami odpovědnými za vzdělávání a rozvoj. Vyhodnocení primárního výzkumu je uvedeno v praktické části.	cze
dc.format	65 s. (86 086 znaků)	cze
dc.format.extent	1109336 bytes	cze
dc.format.mimetype	application/pdf	cze
dc.language.iso	cze
dc.publisher	Univerzita Pardubice	cze
dc.rights	Pouze v rámci univerzity	cze
dc.subject	Rozvoj	cze
dc.subject	Vzdělávání	cze
dc.subject	podnikové vzdělávání	cze
dc.subject	systematické vzdělávání a metody vzdělávání	cze
dc.subject	development	eng
dc.subject	Education	eng
dc.subject	education in a company	eng
dc.subject	systematic education and methods of education	eng
dc.title	Systém vzdělávání a rozvoje pracovníků v podniku	cze
dc.title.alternative	The system of education and development employees in the company	eng
dc.type	bakalářská práce	cze
dc.date.accepted	2009	cze
dc.description.abstract-translated	The aim of the thesis is to describe and summarize the system of education and progress of employees in the company. The first part deals with the theory, which is based on the special literature search. Theoretical part is composed of three chapters. The first chapter demonstrates the differences between education and progress in the personal management. It focuses on the employee´s development, strategy of the progress and on the planes of personal progress. Attention is paid to the chapter Education, which is focused on the education in companies, systematic education and on the possible to reach the education. The second part from the practical point of view is focused on the insurance ČSOB, where was made the primary research basedov the scenario of interviewing with persons, who are responsible for education and development. Evaluation of primary research is described in the practical part.	eng
dc.description.department	Katedra ekonomiky a managementu chemického a potravinářského průmyslu	cze
dc.thesis.degree-discipline	Ekonomika a management chemických a potravinářských podniků	cze
dc.thesis.degree-name	Bc.	cze
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Pardubice. Fakulta chemicko-technologická	cze
dc.identifier.signature	D22939	cze
dc.identifier.signature	D22939
dc.thesis.degree-program	Chemické a procesní inženýrství	cze
dc.description.grade	Dokončená práce s úspěšnou obhajobou	cze