Determinanty pracovní spokojenosti
Bakalářská práceOtevřený přístupDatum publikování
2009
Autoři
Vedoucí práce
Oponent
Název časopisu
Název svazku
Vydavatel
Univerzita Pardubice
Abstrakt
Bakalářská práce se zabývá pracovní spokojeností. Nejprve je zmíněna organizace a historie psychologie práce, dále jsou nastíněny některé základní pojmy, které s pracovní spokojeností úzce souvisí, jako socializace, motivace, sociální interakce a pracovní výkon. V části zabývající se zaměstnaností je popsána struktura pracovního trhu ve vztahu k rovnosti mužů a žen na pracovišti. V závěru práce je vyhodnoceno dotazníkové šetření pracovní spokojenosti u zaměstnanců významné finanční firmy.
Rozsah stran
45 s., 3 s. příloh
ISSN
Trvalý odkaz na tento záznam
Projekt
Zdrojový dokument
Vydavatelská verze
Přístup k e-verzi
Bez omezení
Název akce
ISBN
Studijní obor
Veřejná ekonomika a správa
Studijní program
Hospodářská politika a správa
Signatura tištěné verze
D20568
Umístění tištěné verze
Univerzitní knihovna (sklad)
Přístup k tištěné verzi
Klíčová slova
working satisfaction, Motivation, social relations, organizational culture, job performance, Pracovní spokojenost, Motivace, sociální vztahy, organizační kultura, pracovní výkony