| dc.contributor.advisor |
Šmíd, Martin |
|
| dc.contributor.author |
Nedomová, Lenka
|
|
| dc.date.accessioned |
2009-07-03T11:40:51Z |
|
| dc.date.available |
2009-07-03T11:40:51Z |
|
| dc.date.issued |
2009 |
|
| dc.identifier |
Univerzitní knihovna (sklad) |
cze |
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10195/34079 |
|
| dc.description.abstract |
Bakalářská práce se zabývá problematikou diskriminace a rovnosti zacházení v pracovním právu. Práce popisuje problematiku rovného odměňování, zejména pokud jde o horší platové podmínky pro ženy a nerovné postavení mužů a žen na trhu práce. Z velké části se věnuje vysvětlení diskriminačních znaků a typům diskriminace, které jsou ukázány na konkrétních soudních sporech. Zaměřuje se nejen na oblast českého práva ale i na právo Evropské Unie v oblasti diskriminace v zaměstnání. Poslední kapitola je věnována problémům v dokazování diskriminace před českými soudy. |
cze |
| dc.format |
65 s. |
cze |
| dc.format.extent |
984604 bytes |
cze |
| dc.format.mimetype |
application/pdf |
cze |
| dc.language.iso |
cze |
|
| dc.publisher |
Univerzita Pardubice |
cze |
| dc.rights |
Bez omezení |
cze |
| dc.subject |
Human rights |
eng |
| dc.subject |
discrimination |
eng |
| dc.subject |
adjudication |
eng |
| dc.subject |
equality |
eng |
| dc.subject |
European Union |
eng |
| dc.subject |
Gender |
eng |
| dc.subject |
Labour Market |
eng |
| dc.subject |
Labour law |
eng |
| dc.subject |
Lidská práva |
cze |
| dc.subject |
diskriminace |
cze |
| dc.subject |
soudní rozhodnutí |
cze |
| dc.subject |
rovnoprávnost |
cze |
| dc.subject |
Evropská Unie |
cze |
| dc.subject |
postavení žen |
cze |
| dc.subject |
Trh práce |
cze |
| dc.subject |
Pracovní právo |
cze |
| dc.title |
Zákaz diskriminace a rovné zacházení v pracovním právu |
cze |
| dc.title.alternative |
Non-discrimination and equal treatment in labour law |
eng |
| dc.type |
bakalářská práce |
cze |
| dc.date.accepted |
2009 |
|
| dc.description.abstract-translated |
The bachelor work deals with problems of discrimination and equal treatment in labour law. The work describes the issue of equal pay, particularly in terms of lower pay for women and inequality between men and women in the labor market. For the most part, is giving an explanation of discriminatory features and types of discrimination, which are shown on specific litigation. It focuses not only on english law but also to European Union law on discrimination in labour law. The last chapter is devoted to problems of proof of discrimination before the Czech courts. |
eng |
| dc.description.department |
Ústav veřejné správy a práva |
cze |
| dc.thesis.degree-discipline |
Veřejná ekonomika a správa |
cze |
| dc.thesis.degree-name |
Bc. |
cze |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní |
cze |
| dc.identifier.signature |
D20574 |
|
| dc.thesis.degree-program |
Hospodářská politika a správa |
cze |
| dc.description.grade |
Dokončená práce s úspěšnou obhajobou |
cze |
