Zákaz diskriminace a rovné zacházení v pracovním právu
Bakalářská práceStatus neznámýDatum publikování
2009
Autoři
Vedoucí práce
Oponent
Název časopisu
Název svazku
Vydavatel
Univerzita Pardubice
Abstrakt
Bakalářská práce se zabývá problematikou diskriminace a rovnosti zacházení v pracovním právu. Práce popisuje problematiku rovného odměňování, zejména pokud jde o horší platové podmínky pro ženy a nerovné postavení mužů a žen na trhu práce. Z velké části se věnuje vysvětlení diskriminačních znaků a typům diskriminace, které jsou ukázány na konkrétních soudních sporech. Zaměřuje se nejen na oblast českého práva ale i na právo Evropské Unie v oblasti diskriminace v zaměstnání. Poslední kapitola je věnována problémům v dokazování diskriminace před českými soudy.
Rozsah stran
65 s.
ISSN
Trvalý odkaz na tento záznam
Projekt
Zdrojový dokument
Vydavatelská verze
Přístup k e-verzi
Bez omezení
Název akce
ISBN
Studijní obor
Veřejná ekonomika a správa
Studijní program
Hospodářská politika a správa
Signatura tištěné verze
D20574
Umístění tištěné verze
Univerzitní knihovna (sklad)
Přístup k tištěné verzi
Klíčová slova
Human rights, discrimination, adjudication, equality, European Union, Gender, Labour Market, Labour law, Lidská práva, diskriminace, soudní rozhodnutí, rovnoprávnost, Evropská Unie, postavení žen, Trh práce, Pracovní právo