| dc.contributor.advisor |
Duplinský, Josef |
|
| dc.contributor.author |
Riegerová, Lucie
|
|
| dc.date.accessioned |
2009-07-03T10:58:19Z |
|
| dc.date.available |
2009-07-03T10:58:19Z |
|
| dc.date.issued |
2009 |
|
| dc.identifier |
Univerzitní knihovna (sklad) |
cze |
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10195/33982 |
|
| dc.description.abstract |
Bakalářská práce je zaměřena na problematiku pracovních příležitostí z pohledu gender. V úvodu je charakterizován trh práce, hlavní modely nerovností, rizikové skupiny a vybrané analýzy tohoto trhu. Další část práce je věnována příležitostem ve vzdělání a genderovým stereotypům. Problematika gender úzce souvisí s diskriminací, která je popsána v další kapitole. Teoretická část práce je uzavřena kapitolou, která se zabývá úlohou státu v oblasti politiky rovných příležitostí. V empirické části práce jsou uvedeny a vyhodnoceny výsledky dotazníkového šetření ve vybrané organizaci. |
cze |
| dc.format |
52 s., 3 s. příloh |
cze |
| dc.format.extent |
879554 bytes |
cze |
| dc.format.mimetype |
application/pdf |
cze |
| dc.language.iso |
cze |
|
| dc.publisher |
Univerzita Pardubice |
cze |
| dc.rights |
Bez omezení |
cze |
| dc.subject |
Gender |
eng |
| dc.subject |
Labour Market |
eng |
| dc.subject |
equality |
eng |
| dc.subject |
discrimination |
eng |
| dc.subject |
job opportunities |
eng |
| dc.subject |
Gender |
cze |
| dc.subject |
Trh práce |
cze |
| dc.subject |
rovnost |
cze |
| dc.subject |
diskriminace |
cze |
| dc.subject |
pracovní příležitosti |
cze |
| dc.title |
Pracovní příležitosti z pohledu gender |
cze |
| dc.title.alternative |
Job opportunities from the view of gender |
eng |
| dc.type |
bakalářská práce |
cze |
| dc.date.accepted |
2009 |
|
| dc.description.abstract-translated |
This bachelor work is focused on the questions of job opportunities from the view of gender. At the beginning of the work is characterized employment market, main models of disparity, risk groups and selected analyses of this market. Another part of the work is devoted to opportunities of education and gender stereotypes. Gender questions are close-knited with discrimination, which is described in another chapter. The theoretical part of work is finished by chapter, which is considered with function of the state in the politics's sphere of peer opportunities. In the empirical part of the work are mentioned ande evaluated results of interview in selected organization. |
eng |
| dc.description.department |
Ústav veřejné správy a práva |
cze |
| dc.thesis.degree-discipline |
Veřejná ekonomika a správa |
cze |
| dc.thesis.degree-name |
Bc. |
cze |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní |
cze |
| dc.identifier.signature |
D20594 |
|
| dc.thesis.degree-program |
Hospodářská politika a správa |
cze |
| dc.description.grade |
Dokončená práce s úspěšnou obhajobou |
cze |
