Determinanty pracovní spokojenosti
Bakalářská práceOtevřený přístupDatum publikování
2009
Autoři
Vedoucí práce
Oponent
Název časopisu
Název svazku
Vydavatel
Univerzita Pardubice
Abstrakt
Bakalářská práce je věnována faktorům, které ovlivňují pracovní spokojenost zaměstnanců. Je rozdělena na dvě hlavní části - teoretickou a praktickou. V teoretické části jsou popsány klíčové pojmy z oblasti sociální psychologie v organizaci, nejznámější teorie pracovní motivace, obecné determinanty pracovní spokojenosti a pojmy z oblasti pracovní výkonnosti. Pozornost je věnována také vztahu mezi spokojeností a kvalitou lidského života a vztahu mezi pracovním prostředím a výkonem pracovníků. Praktická část, která je zaměřena na průzkum pracovní spokojenosti zaměstnanců v rámci vybraného výrobního družstva, obsahuje základní informace o výrobním družstvu, popis metody šetření a vyhodnocení údajů získaných na základě vlastního dotazníkového průzkumu.
Rozsah stran
57 s., 2 s. příloh
ISSN
Trvalý odkaz na tento záznam
Projekt
Zdrojový dokument
Vydavatelská verze
Přístup k e-verzi
Bez omezení
Název akce
ISBN
Studijní obor
Management podniku - Management malých a středních podniků
Studijní program
Ekonomika a management
Signatura tištěné verze
D20615
Umístění tištěné verze
Univerzitní knihovna (sklad)
Přístup k tištěné verzi
Klíčová slova
work, Motivation, determinants of working satisfaction, efficiency, quality of life, workplace, Questionnaires, práce, Motivace, determinanty pracovní spokojenosti, výkonnost, kvalita života, pracovní prostředí, dotazníky