Systém stimulace pracovníků ve společnosti FOXCONN CZ s.r.o.
Bakalářská práceOtevřený přístupDatum publikování
2008
Autoři
Vedoucí práce
Oponent
Název časopisu
Název svazku
Vydavatel
Univerzita Pardubice
Abstrakt
Teoretická část bakalářské práce definuje významy motivace, stimulace a personálního řízení. V praktické části práce je představen FOXCONN CZ a jeho systém stimulace, včetně kolektivní smlouvy, způsobů komunikace ve společnosti a podnikové kultury. Poslední část je zaměřena na FOXCONN CZ jako zaměstnavatele z kritického úhlu pohledu.
Rozsah stran
41 s.
ISSN
Trvalý odkaz na tento záznam
Projekt
Zdrojový dokument
Vydavatelská verze
Přístup k e-verzi
Bez omezení
Název akce
ISBN
Studijní obor
Veřejná ekonomika a správa
Studijní program
Hospodářská politika a správa
Signatura tištěné verze
D19226
D19226
D19226
Umístění tištěné verze
Univerzitní knihovna (sklad)
Přístup k tištěné verzi
Klíčová slova
Stimulace, Motivace, personální politika, Firemní kultura, Stimulation, Motivation, personal policy, company culture