Motivace, hodnocení a odměňování pracovníků ve firmě Kooperativa, výrobně obchodní družstvo Uhlířské Janovice

Vokounová, Kateřina

Digitální knihovna UPCE
→
Fakulta ekonomicko-správní / Faculty of Economics and Administration
→
Ústav ekonomie / Institute of Economics
→
Bakalářské práce / Bachelor's works ÚE FES (Bc.)
→
Zobrazit záznam

dc.contributor.advisor	Volejníková, Jolana
dc.contributor.author	Vokounová, Kateřina
dc.date.accessioned	2008-08-12T08:13:11Z
dc.date.available	2008-08-12T08:13:11Z
dc.date.issued	2008
dc.identifier	Univerzitní knihovna (sklad)	cze
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10195/29534
dc.description.abstract	Zaměstnanci jsou hlavním faktorem úspěšnosti organizace, jejich kvalita, schopnosti a dovednosti ovlivňují výrobky a služby, které slouží k uspokojení přání a potřeb zákazníků. Efektivně motivovaní a odměňovaní pracovníci znamenají značnou konkurenční výhodu. Cílem bakalářské práce je zjistit úroveň motivace, hodnocení a odměňování pracovníků v Kooperativě, výrobně obchodním družstvu Uhlířské Janovice a navrhnout řešení případných nedostatků.	cze
dc.format	83 s., 44 s. příloh	cze
dc.format.extent	2839333 bytes	eng
dc.format.mimetype	application/pdf	eng
dc.language.iso	cze
dc.publisher	Univerzita Pardubice	cze
dc.rights	Pouze v rámci univerzity	cze
dc.subject	Motivation	eng
dc.subject	Evaluation	eng
dc.subject	rewarding	eng
dc.subject	Questionnaires	eng
dc.subject	Motivace	cze
dc.subject	hodnocení	cze
dc.subject	Odměňování	cze
dc.subject	dotazníky	cze
dc.title	Motivace, hodnocení a odměňování pracovníků ve firmě Kooperativa, výrobně obchodní družstvo Uhlířské Janovice	cze
dc.title.alternative	Motivation, evaluation and rewarding of the staff in Kooperativa Company Uhlířské Janovice	eng
dc.type	bakalářská práce	cze
dc.date.accepted	2008
dc.description.abstract-translated	The staff represent the main indicator of success of an organization; their quality, capabilities and skills affect products and services that are to meet customers‘ needs and requirements. The motivated and rewarded staff are significant competitive advantage. The aim of this bachelor work is to find out more about level of motivation, evaluation and rewarding of the staff in Kooperativa Company Uhlířské Janovice and then to propose solution of possible imperfection.	eng
dc.description.department	Ústav ekonomie	cze
dc.thesis.degree-discipline	Management podniku - Manažerská etika	cze
dc.thesis.degree-name	Bc.	cze
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní	cze
dc.identifier.signature	D18423
dc.thesis.degree-program	Ekonomika a management	cze
dc.description.grade	Dokončená práce s úspěšnou obhajobou	cze