| dc.contributor.advisor |
Brodský, Zdeněk |
|
| dc.contributor.author |
Marvanová, Eva
|
|
| dc.date.accessioned |
2008-08-12T07:53:08Z |
|
| dc.date.available |
2008-08-12T07:53:08Z |
|
| dc.date.issued |
2008 |
|
| dc.identifier |
Univerzitní knihovna (sklad) |
cze |
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10195/29399 |
|
| dc.description.abstract |
Tato bakalářská práce je věnována problematice odměňování v soukromém sektoru, přičemž cílem práce bylo analyzovat mzdový systém v Pivovaru Pernštejn a.s.. Práce se skládá ze čtyř částí. První část práce je zaměřena na vysvětlení pojmů z oblasti managementu a řízení lidských zdrojů. Druhá část práce se týká oblasti odměňování. Je zde definován pojem mzda a vysvětleny její funkce. Práce se dále zaměřuje na mzdový podnikový systém a na prvky, které ho tvoří. Poslední dvě části bakalářské práce jsou věnovány konkrétnímu podniku, tedy Pivovaru Pernštejn a.s.. V úvodu jsou uvedeny obecné údaje o společnosti a jejím postavení na trhu, dále je zde rozebrána organizační struktura a struktura zaměstnanců. Poslední část bakalářské práce je věnována problematice odměňování v Pivovaru Pernštejn a.s.. |
cze |
| dc.format |
55 s., 4 s. příloh |
cze |
| dc.format.extent |
1188457 bytes |
eng |
| dc.format.mimetype |
application/pdf |
eng |
| dc.language.iso |
cze |
|
| dc.publisher |
Univerzita Pardubice |
cze |
| dc.rights |
Pouze v rámci univerzity |
cze |
| dc.subject |
Management |
eng |
| dc.subject |
Human Resources |
eng |
| dc.subject |
Wages |
eng |
| dc.subject |
Remuneration |
eng |
| dc.subject |
Management |
cze |
| dc.subject |
řízení |
cze |
| dc.subject |
Lidské zdroje |
cze |
| dc.subject |
mzdy |
cze |
| dc.subject |
Odměňování |
cze |
| dc.title |
Odměňování pracovníků v podniku |
cze |
| dc.title.alternative |
The remuneration of workers in the company |
eng |
| dc.type |
bakalářská práce |
cze |
| dc.date.accepted |
2008 |
|
| dc.description.abstract-translated |
This bachelor work is attended to questions of the remuneration in the private sector, whereas the principal aim is the analysis of the wage – payment plan (salary structure) of the firm Pivovar Pernštejn a.s.. The bachelor work consists of four parts. The first part of the work is focused on explanation of explicandums from the area of management and managing of human resource. The second part relates to the area of the remuneration, business wage – payment plan and its elements. This work also focuses on corporate wage system and the elements that constitute it. The last two parts pay attention to the firm Pivovar Pernštejn a.s.. At the beginning there is mentioned general information about the firm, about its status on the market and there is analysed the organization structure and the structure of employees. The final part of this bachelor work is attended to questions of the remuneration in Pivovar Pernštejn a.s.. |
eng |
| dc.description.department |
Ústav ekonomiky a managementu |
cze |
| dc.thesis.degree-discipline |
Management podniku - Management malých a středních podniků |
cze |
| dc.thesis.degree-name |
Bc. |
cze |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní |
cze |
| dc.identifier.signature |
D18279 |
|
| dc.thesis.degree-program |
Ekonomika a management |
cze |
| dc.description.grade |
Dokončená práce s úspěšnou obhajobou |
cze |
