Výběr, vzdělávání a hodnocení zaměstnanců Krajského úřadu Pardubického kraje

Zobrazit minimální záznam

dc.contributor.advisor Brodský, Zdeněk
dc.contributor.author Matajová, Eva
dc.date.accessioned 2008-08-12T06:49:18Z
dc.date.available 2008-08-12T06:49:18Z
dc.date.issued 2008
dc.identifier Univerzitní knihovna (sklad) cze
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/10195/28970
dc.description.abstract Diplomová práce se zabývá způsoby a průběhem výběru zaměstnanců, jejich možnostmi dalšího vzdělávání v rámci jejich kariéry a způsob hodnocení a odměňování. První kapitola obsahuje základní pojmy týkající se této problematiky. Druhá kapitola se zabývá výběrem a přijímáním nových zaměstnanců. Následující kapitola popisuje vzdělávání zaměstnanců v rámci organizace. Čtvrtá kapitola se zabývá řízením pracovního výkonu zaměstnanců a jejich hodnocením. Poslední, pátá, kapitola popisuje problematiku výběru, vzdělávání a hodnocení zaměstnanců ve vybrané organizaci, Krajském úřadě Pardubického kraje. cze
dc.format 126 s. cze
dc.format.extent 1565624 bytes eng
dc.format.mimetype application/pdf eng
dc.language.iso cze
dc.publisher Univerzita Pardubice cze
dc.rights Pouze v rámci univerzity cze
dc.subject Employees eng
dc.subject Education eng
dc.subject appreciation eng
dc.subject Regional authority of the Pardubice region eng
dc.subject zaměstnanci cze
dc.subject Vzdělávání cze
dc.subject hodnocení cze
dc.subject Krajský úřad Pardubického kraje cze
dc.title Výběr, vzdělávání a hodnocení zaměstnanců Krajského úřadu Pardubického kraje cze
dc.title.alternative Selection, education and appreciation employee at the Regional authority of the Pardubice region eng
dc.type diplomová práce cze
dc.date.accepted 2008
dc.description.abstract-translated This thesis describes the manners and course of selection staff, their possibility further education in frames their career and way of appreciation and remuneration. First chapter contains fundamental conception concerning these problems. Second chapter describes the selection and receiving new staff. Following chapter describe education staff in frames organization. The fourth chapter contains managing working achievement staff and their appreciation. Last, fifth, chapter describe problems selection, education and appreciation staff in chosen organization - The Regional authority of the Pardubice region. eng
dc.description.department Ústav ekonomiky a managementu cze
dc.thesis.degree-discipline Ekonomika veřejného sektoru cze
dc.thesis.degree-name Ing. cze
dc.thesis.degree-grantor Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní cze
dc.identifier.signature D18333
dc.thesis.degree-program Hospodářská politika a správa cze
dc.description.grade Dokončená práce s úspěšnou obhajobou cze


Tento záznam se objevuje v následujících kolekcích

Zobrazit minimální záznam

Vyhledávání


Rozšířené hledání

Procházet

Můj účet