| dc.contributor.advisor |
Brodský, Zdeněk |
|
| dc.contributor.author |
Matajová, Eva
|
|
| dc.date.accessioned |
2008-08-12T06:49:18Z |
|
| dc.date.available |
2008-08-12T06:49:18Z |
|
| dc.date.issued |
2008 |
|
| dc.identifier |
Univerzitní knihovna (sklad) |
cze |
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10195/28970 |
|
| dc.description.abstract |
Diplomová práce se zabývá způsoby a průběhem výběru zaměstnanců, jejich možnostmi dalšího vzdělávání v rámci jejich kariéry a způsob hodnocení a odměňování. První kapitola obsahuje základní pojmy týkající se této problematiky. Druhá kapitola se zabývá výběrem a přijímáním nových zaměstnanců. Následující kapitola popisuje vzdělávání zaměstnanců v rámci organizace. Čtvrtá kapitola se zabývá řízením pracovního výkonu zaměstnanců a jejich hodnocením. Poslední, pátá, kapitola popisuje problematiku výběru, vzdělávání a hodnocení zaměstnanců ve vybrané organizaci, Krajském úřadě Pardubického kraje. |
cze |
| dc.format |
126 s. |
cze |
| dc.format.extent |
1565624 bytes |
eng |
| dc.format.mimetype |
application/pdf |
eng |
| dc.language.iso |
cze |
|
| dc.publisher |
Univerzita Pardubice |
cze |
| dc.rights |
Pouze v rámci univerzity |
cze |
| dc.subject |
Employees |
eng |
| dc.subject |
Education |
eng |
| dc.subject |
appreciation |
eng |
| dc.subject |
Regional authority of the Pardubice region |
eng |
| dc.subject |
zaměstnanci |
cze |
| dc.subject |
Vzdělávání |
cze |
| dc.subject |
hodnocení |
cze |
| dc.subject |
Krajský úřad Pardubického kraje |
cze |
| dc.title |
Výběr, vzdělávání a hodnocení zaměstnanců Krajského úřadu Pardubického kraje |
cze |
| dc.title.alternative |
Selection, education and appreciation employee at the Regional authority of the Pardubice region |
eng |
| dc.type |
diplomová práce |
cze |
| dc.date.accepted |
2008 |
|
| dc.description.abstract-translated |
This thesis describes the manners and course of selection staff, their possibility further education in frames their career and way of appreciation and remuneration. First chapter contains fundamental conception concerning these problems. Second chapter describes the selection and receiving new staff. Following chapter describe education staff in frames organization. The fourth chapter contains managing working achievement staff and their appreciation. Last, fifth, chapter describe problems selection, education and appreciation staff in chosen organization - The Regional authority of the Pardubice region. |
eng |
| dc.description.department |
Ústav ekonomiky a managementu |
cze |
| dc.thesis.degree-discipline |
Ekonomika veřejného sektoru |
cze |
| dc.thesis.degree-name |
Ing. |
cze |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní |
cze |
| dc.identifier.signature |
D18333 |
|
| dc.thesis.degree-program |
Hospodářská politika a správa |
cze |
| dc.description.grade |
Dokončená práce s úspěšnou obhajobou |
cze |
