Tato diplomová práce se zabývá problematikou kompetencí orgánů státní správy a jejího vlivu na kvalitu práce v České republice. Zaměstnancem či zaměstnavatelem se v dnešní době stane téměř každý. Zájmy těchto dvou subjektů nejsou vždy zcela shodné v souvislosti s tím dochází k porušování jejich práv a povinností. Cílem této práce je poskytnout přehled o tom, na které instituce se v případě porušení pracovněprávních předpisů obrátit. Práce je rozdělena na dvě hlavní oblasti a to na část teoretickou a část praktickou. Teoretická část nejprve vymezuje některé základní pojmy z oblasti pracovněprávních problematik a podává přehled o subjektech, které se vyskytují na pracovněprávním trhu. Závěr teoretické části je věnován kontrolní činnost na úseku pracovněprávních vztahů. Praktická část se věnuje nejprve problému podnětů, který tíží Státní úřad inspekce práce a jednotlivé oblastní inspektoráty práce nejvíce. Dále je rozpracována kontrolní činnost úřadů práce. Nejdůležitějším bodem praktické části je řešení konkrétního pracovněprávního případu jak z pohledu inspekce práce, tak z pohledu úřadu práce. Těmto dvěma závěrečným bodům ještě předchází krátké seznámení s Oblastním inspektorátem práce pro Středočeský kraj a Úřadem práce v Benešově.
