| dc.contributor.advisor |
Brodský, Zdeněk |
|
| dc.contributor.author |
Merunková, Veronika
|
|
| dc.date.accessioned |
2007-09-30T15:01:13Z |
|
| dc.date.available |
2007-09-30T15:01:13Z |
|
| dc.date.issued |
2007 |
|
| dc.identifier |
Univerzitní knihovna (sklad) |
cze |
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10195/25990 |
|
| dc.description.abstract |
Základním tématem této diplomové práce je řízení lidských zdrojů ve společnosti FOXCONN CZ s.r.o.. Práce je rozdělena do sedmi hlavních částí. Teoretická část je orientována na teoretické charakteristiky managementu - jako vědy, hlavní úkoly a okruhy jednotlivých personálních činností. Dále je zde věnována pozornost Personálnímu managementu a v neposlední řadě také samotnému Výběru zaměstnanců. V praktické části se autorka této diplomové práce zabývá základní charakteristikou společnosti FOXCONN CZ s.r.o., aplikací řízení lidských zdrojů ve společnosti FOXCONN CZ s.r.o. zaměřeného zejména na výběr zaměstnanců - na druhy výběrových řízení, adaptační programy pro absolventy a do budoucna připravovaný Junior Trainee Program. Poslední kapitolu tvoří analýza atraktivnosti společností pro absolventy SŠ a VŠ. Tato analýza vychází z dotazníkového šetření, které bylo provedeno na vzorku 100 respondentů. Součástí praktické části jsou i návrhy na zlepšení. |
cze |
| dc.format |
97 s., 12 s. příloh |
cze |
| dc.language.iso |
cze |
|
| dc.publisher |
Univerzita Pardubice |
cze |
| dc.subject |
Human Resource Management |
eng |
| dc.subject |
Management |
eng |
| dc.subject |
selection of employee |
eng |
| dc.subject |
school dropouts |
eng |
| dc.subject |
Řízení lidských zdrojů |
cze |
| dc.subject |
personalistika |
cze |
| dc.subject |
Management |
cze |
| dc.subject |
výběr zaměstnanců |
cze |
| dc.subject |
absolventi |
cze |
| dc.title |
Analýza výběru absolventů SŠ a VŠ pro podnik FOXCONN CZ s.r.o. |
cze |
| dc.title.alternative |
Analysis of selection of graduates to FOXCONN CZ Ltd. |
eng |
| dc.type |
diplomová práce |
cze |
| dc.date.accepted |
2007 |
|
| dc.description.abstract-translated |
The main subject of this thesis is human resources management in company FOCXONN CZ Ltd.. This thesis is divided into seven main chapters. Theoretic part is focused on theoretic characteristics of management – as a science, main duties and rounds of individual personal activities. The second chapter of this part is describing Personal management and the last part is Selection of employees in company. The main attention in practice part is focused on fundamental characteristic of company FOCXONN CZ Ltd., application of human resources management in company FOCXONN CZ Ltd. focused on especially on selection of employees – types of selection procedures, adaptation programs for graduates and into the future Junior Trainee Program. The last chapter is created by analysis of magnetism for graduate from high schools and Universities. These analyses appear from interview with checklists – sample of informants is 100 students. Part of practice part is also proposals for improvement. |
eng |
| dc.description.department |
Ústav ekonomiky a managementu |
cze |
| dc.thesis.degree-discipline |
Ekonomika veřejného sektoru |
cze |
| dc.thesis.degree-name |
Ing. |
cze |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní |
cze |
| dc.identifier.signature |
D16665 |
|
| dc.thesis.degree-program |
Hospodářská politika a správa |
cze |
| dc.description.grade |
Dokončená práce s úspěšnou obhajobou |
cze |
