Hodnocení a motivace zaměstnanců jako nástroj personálního řízení

Vrbová, Blanka

Digitální knihovna UPCE
→
Univerzita Pardubice
→
Vysokoškolské kvalifikační práce / Theses, dissertations, etc.
→
Zobrazit záznam

dc.contributor.advisor	Kunhart, Jan
dc.contributor.author	Vrbová, Blanka
dc.date.accessioned	2007-09-30T14:50:02Z
dc.date.available	2007-09-30T14:50:02Z
dc.date.issued	2007
dc.identifier	Univerzitní knihovna (sklad)	cze
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10195/25784
dc.description.abstract	Cílem diplomové práce je pomocí metody dotazníkového šetření, ve společnosti ČSAD LOGISTIK, Ostrava a.s., zjistit u zaměstnanců míru spokojenosti a hodnocení úrovně u vybraných motivačních faktorů, osobní vztahy zaměstnanců, ale také jejich obavy a názory. Na základě zjištěných výsledků doporučit vedení společnosti opatření, která by vedla ke zlepšení motivace a pracovní spokojenosti zaměstnanců dané společnosti.	cze
dc.format	60 s., 11 s., příloh	cze
dc.language.iso	cze
dc.publisher	Univerzita Pardubice	cze
dc.subject	Motivace	cze
dc.subject	metody hodnocení	cze
dc.subject	zaměstnanci	cze
dc.subject	řidiči	cze
dc.title	Hodnocení a motivace zaměstnanců jako nástroj personálního řízení	cze
dc.title.alternative	Evaluation and motivation of employees as an instrument of personnel management	eng
dc.type	diplomová práce	cze
dc.contributor.referee	Martínková, Marcela
dc.date.accepted	2007
dc.description.department	Katedra dopravního managementu, marketingu a logistiky	cze
dc.thesis.degree-discipline	Dopravní management, marketing a logistika	cze
dc.thesis.degree-name	Ing.	cze
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Pardubice. Dopravní fakulta Jana Pernera	cze
dc.identifier.signature	D16825
dc.thesis.degree-program	Dopravní inženýrství a spoje	cze
dc.description.grade	Dokončená práce s úspěšnou obhajobou	cze