| dc.contributor.advisor |
Kořínek, Tomáš |
|
| dc.contributor.author |
Holeček, Marek
|
|
| dc.date.accessioned |
2007-09-30T14:21:48Z |
|
| dc.date.available |
2007-09-30T14:21:48Z |
|
| dc.date.issued |
2007 |
|
| dc.identifier |
Univerzitní knihovna (sklad) |
cze |
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10195/25208 |
|
| dc.description.abstract |
Vývoj a změny v oblasti informačních a komunikačních technologií způsobují změny modelů podnikání ale jsou provázeny neméně důležitými, i když mnohdy na první pohled méně patrnými, změnami v oblasti lidských zdrojů. Velmi zajímavý je v této souvislosti vývoj lidských zdrojů ve vlastní IT oblasti. Bakalářská práce je zaměřena na analýzu lidských zdrojů v informačních a komunikačních technologiích. Na jejich základě poukazuje na zajímavé trendy, které lze vysledovat globálně i specificky a které budou mít s největší pravděpodobností v blízké budoucnosti vliv na další vývoj a změny v oblasti lidských zdrojů v ICT. V práci jsou vysvětleny pojmy lidské zdroje a pojmy s nimi související. |
cze |
| dc.format |
64 s. |
cze |
| dc.format.extent |
624569 bytes |
|
| dc.format.mimetype |
application/pdf |
|
| dc.language.iso |
cze |
|
| dc.publisher |
Univerzita Pardubice |
cze |
| dc.rights |
Bez omezení |
cze |
| dc.subject |
information societies |
eng |
| dc.subject |
informations and communications technologies |
eng |
| dc.subject |
Human Resources |
eng |
| dc.subject |
informační společnosti |
cze |
| dc.subject |
Informační a komunikační technologie |
cze |
| dc.subject |
Lidské zdroje |
cze |
| dc.title |
Lidské zdroje v informačních a komunikačních technologiích |
cze |
| dc.title.alternative |
Human resources in informations and communications technologies |
eng |
| dc.type |
bakalářská práce |
cze |
| dc.date.accepted |
2007 |
|
| dc.description.abstract-translated |
The development and changes in the information and communication technology cause the changes of business models and also the changes of human resources are significant in spite of the fact they are sometimes not so visible. To observe the development of human resources in IT branch is very interesting from such perspective. The bachelor work is focused on analyses of Human Resources in ICT. On that bases deals with interesting trends that can be traced up globally and specificly. These trends will have most probably significant influence on further progress and changes of human resources in ICT, in the near future. In the bachelor work are explained concepts as human resources and other related concepts. |
eng |
| dc.description.department |
Ústav systémového inženýrství a informatiky |
cze |
| dc.thesis.degree-discipline |
Informatika ve veřejné správě |
cze |
| dc.thesis.degree-name |
Bc. |
cze |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní |
cze |
| dc.identifier.signature |
D16399 |
|
| dc.thesis.degree-program |
Systémové inženýrství a informatika |
cze |
| dc.description.grade |
Dokončená práce s úspěšnou obhajobou |
cze |
