| dc.contributor.advisor |
Dytrt, Zdeněk |
|
| dc.contributor.author |
Mičolová, Zuzana
|
|
| dc.date.accessioned |
2007-09-30T14:21:04Z |
|
| dc.date.available |
2007-09-30T14:21:04Z |
|
| dc.date.issued |
2007 |
|
| dc.identifier |
Univerzitní knihovna (sklad) |
cze |
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10195/25187 |
|
| dc.description.abstract |
Cílem bakalářské práce je analýza pronikání manažerské etiky do řízení lidských zdrojů konkrétní firmy. Tato práce obsahuje teoretickou část, která pojednává o etice z obecného pohledu, hlavně o manažerské etice, dále o důležitosti lidských zdrojů a jsou zde uvedeny i praktické příklady neetického chování v řízení lidských zdrojů. V praktické části je popsána a hodnocena etika v rámci řízení lidských zdrojů ve firmě Flexima s.r.o., která podniká v oblasti automobilového průmyslu. |
cze |
| dc.language.iso |
cze |
|
| dc.publisher |
Univerzita Pardubice |
cze |
| dc.subject |
etika |
cze |
| dc.subject |
Lidské zdroje |
cze |
| dc.subject |
Motivace |
cze |
| dc.title |
Aplikace manažerské etiky v řízení lidských zdrojů ve firmě Flexima s.r.o. |
cze |
| dc.title.alternative |
Application of managerial ethics in human resources management in company Flexima s.r.o. |
eng |
| dc.type |
bakalářská práce |
cze |
| dc.date.accepted |
2007 |
|
| dc.description.department |
Ústav ekonomiky a managementu |
cze |
| dc.thesis.degree-discipline |
Veřejná ekonomika a správa |
cze |
| dc.thesis.degree-name |
Bc. |
cze |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní |
cze |
| dc.identifier.signature |
D16520 |
|
| dc.thesis.degree-program |
Hospodářská politika a správa |
cze |
| dc.description.grade |
Dokončená práce s úspěšnou obhajobou |
cze |
