Rozvoj lidských zdrojů s důrazem na vzdělávání
Diplomová práceOmezený přístupSoubory
Datum publikování
2006
Autoři
Vedoucí práce
Oponent
Název časopisu
Název svazku
Vydavatel
Univerzita Pardubice
Abstrakt
Diplomová práce je věnována problematice rozvoje lidských zdrojů, a to konkrétně celoživotnímu vzdělávání. Práce je rozdělena do dvou vzájemně propojených celků. V první části popisuji úlohu celoživotního vzdělávání, jeho způsoby, metody a přínosy, které systém celoživotního vzdělávání může firmě i celé společnosti přinést. V druhé části se zabývám systémem vzdělávaní ve firmě Česká pošta, s.p. Dále zpracovávám terénní šetření, kterým zjišťuji zájem o další vzdělávání pracovníků ČP, s.p., jejich postoje, názory a zkušenosti v oblasti celoživotního vzdělávání.
The thesis deals with the problematics of development of human resources focusing on lifelong learning. The thesis is dividend into two interconnected parts. The first part describes the task of lifelong learning, its roles, methods and benefits, which the system of lifelong education can bring the company or over society. The second part explains system of lifelong learning in company Česká pošta, s.c. Furthermore field survey is being processed, which finds out Česká pošta employees‘ interest in further education, their attitudes, opinions and experience in area of lifelong learning.
The thesis deals with the problematics of development of human resources focusing on lifelong learning. The thesis is dividend into two interconnected parts. The first part describes the task of lifelong learning, its roles, methods and benefits, which the system of lifelong education can bring the company or over society. The second part explains system of lifelong learning in company Česká pošta, s.c. Furthermore field survey is being processed, which finds out Česká pošta employees‘ interest in further education, their attitudes, opinions and experience in area of lifelong learning.
Rozsah stran
75 s., 32 s. priloh
ISSN
Trvalý odkaz na tento záznam
Projekt
Zdrojový dokument
Vydavatelská verze
Přístup k e-verzi
Pouze v rámci univerzity
Název akce
ISBN
Studijní obor
Ekonomika veřejného sektoru
Studijní program
Hospodářská politika a správa
Signatura tištěné verze
D15400
Umístění tištěné verze
Univerzitní knihovna (sklad)
Přístup k tištěné verzi
Klíčová slova
Human Resources, development of human resources, lifelong learning, methods, systems, Lidské zdroje, Rozvoj, celoživotní vzdělávání, metody, systémy