| dc.contributor.advisor |
Brodský, Zdeněk |
cze |
| dc.contributor.author |
Polínková, Martina
|
|
| dc.date.accessioned |
2007-09-30T13:53:28Z |
|
| dc.date.available |
2007-09-30T13:53:28Z |
|
| dc.date.issued |
2007 |
|
| dc.identifier |
Univerzitní knihovna (studovna) |
cze |
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10195/24631 |
|
| dc.description.abstract |
Základním tématem diplomové práce je řízení lidských zdrojů ve společnosti, se kterou má diplomantka dlouholeté zkušenosti. Vybranou organizací, u které byla zejména analyzována oblast personalistiky, je Profireal, a.s. Cílem práce je zjistit a zanalyzovat stávající systém řízení lidských zdrojů ve společnosti Profireal, a.s. a spokojenost zaměstnanců. Na základě provedené analýzy navrhnout možná zlepšení. |
cze |
| dc.format |
140 s. |
cze |
| dc.format.extent |
|
cze |
| dc.format.mimetype |
|
cze |
| dc.language.iso |
cze |
|
| dc.publisher |
Univerzita Pardubice |
cze |
| dc.rights |
|
cze |
| dc.subject |
Řízení lidských zdrojů |
cze |
| dc.subject |
Lidské zdroje |
cze |
| dc.subject |
personalistika |
cze |
| dc.subject |
personální činnosti |
cze |
| dc.subject |
moderní personální management |
cze |
| dc.subject |
Human Resources Management |
cze |
| dc.subject |
Human Resources Management |
eng |
| dc.subject |
Human Resources |
eng |
| dc.subject |
Personal activities |
eng |
| dc.subject |
Modern personal management |
eng |
| dc.title |
Analýza řízení lidských zdrojů v Profirealu a.s. |
cze |
| dc.title.alternative |
THE ANALYSIS OF HUMAN RESOURCES MANAGEMENT IN PROFIREAL, A.S. |
cze |
| dc.type |
diplomová práce |
cze |
| dc.contributor.referee |
|
cze |
| dc.date.accepted |
2007 |
cze |
| dc.description.abstract-translated |
The fundamentals of this thesis is human resources management in the company, with which author has long-time experience. The company where the human resources management is analysed is Profireal, a.s. The main aim of the thesis is providing analysis of present humam resources management in the company Profireal, a.s. and of staff satisfastion. On the basis of providing analysis to propose recommendations. |
cze |
| dc.description.department |
Ústav ekonomiky a managementu |
cze |
| dc.thesis.degree-discipline |
Ekonomika veřejného sektoru |
cze |
| dc.thesis.degree-name |
Ing. |
cze |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní |
cze |
| dc.identifier.signature |
Práce dosud není ve studovně dostupná |
cze |
| dc.thesis.degree-program |
Hospodářská politika a správa |
cze |
| dc.description.grade |
Dokončená práce s úspěšnou obhajobou |
cze |
