Analýza řízení lidských zdrojů v Profirealu a.s.
Diplomová práce Náhled není k dispozici
Datum publikování
2007
Autoři
Vedoucí práce
Název časopisu
Název svazku
Vydavatel
Univerzita Pardubice
Abstrakt
Základním tématem diplomové práce je řízení lidských zdrojů ve společnosti, se kterou má diplomantka dlouholeté zkušenosti. Vybranou organizací, u které byla zejména analyzována oblast personalistiky, je Profireal, a.s. Cílem práce je zjistit a zanalyzovat stávající systém řízení lidských zdrojů ve společnosti Profireal, a.s. a spokojenost zaměstnanců. Na základě provedené analýzy navrhnout možná zlepšení.
Rozsah stran
140 s.
ISSN
Trvalý odkaz na tento záznam
Projekt
Zdrojový dokument
Vydavatelská verze
Přístup k e-verzi
Název akce
ISBN
Studijní obor
Ekonomika veřejného sektoru
Studijní program
Hospodářská politika a správa
Signatura tištěné verze
Práce dosud není ve studovně dostupná
Umístění tištěné verze
Univerzitní knihovna (studovna)
Přístup k tištěné verzi
Klíčová slova
Řízení lidských zdrojů, Lidské zdroje, personalistika, personální činnosti, moderní personální management, Human Resources Management, Human Resources Management, Human Resources, Personal activities, Modern personal management