| dc.contributor.advisor |
Grulich, Karel |
cze |
| dc.contributor.author |
Vlach, Roman
|
|
| dc.date.accessioned |
2007-09-30T13:12:07Z |
|
| dc.date.available |
2007-09-30T13:12:07Z |
|
| dc.date.issued |
1999 |
|
| dc.identifier |
Univerzitní knihovna (sklad) |
cze |
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10195/24198 |
|
| dc.description.abstract |
Autor se v práci zabývá metodami řízení lidských zdrojů vedoucích ke stabilizaci zaměstnavatelské základny ČD, stimulačními systémy i vývojem zaměstnanosti v podniku České dráhy. |
cze |
| dc.format |
91 s. |
cze |
| dc.format.extent |
|
cze |
| dc.format.mimetype |
|
cze |
| dc.language.iso |
cze |
|
| dc.publisher |
Univerzita Pardubice |
cze |
| dc.rights |
|
cze |
| dc.subject |
železniční doprava |
cze |
| dc.subject |
České dráhy |
cze |
| dc.subject |
personální management |
cze |
| dc.subject |
personalistika |
cze |
| dc.subject |
řízení lidí |
cze |
| dc.title |
Řízení lidských zdrojů z pohledu stabilizace zaměstnanecké základny ČD |
cze |
| dc.title.alternative |
Personal management from view of stabilization employees in organization Czech railways |
cze |
| dc.type |
diplomová práce |
cze |
| dc.contributor.referee |
|
cze |
| dc.date.accepted |
1999 |
cze |
| dc.description.abstract-translated |
|
cze |
| dc.description.department |
|
cze |
| dc.thesis.degree-discipline |
dopravní management, marketing a logistika |
cze |
| dc.thesis.degree-name |
|
cze |
| dc.thesis.degree-grantor |
|
cze |
| dc.identifier.signature |
D9719 |
cze |
| dc.thesis.degree-program |
|
cze |
| dc.description.grade |
Dokončená práce s úspěšnou obhajobou |
cze |
