Metody výběru zaměstnanců a návrh adaptačního programu nových zaměatnanců
Diplomová práce Náhled není k dispozici
Datum publikování
2004
Autoři
Vedoucí práce
Oponent
Název časopisu
Název svazku
Vydavatel
Univerzita Pardubice
Abstrakt
Metody výběru nových zaměstnanců, zhodnocení metod výběru zaměstanců. Adaptační proces a návrh adaptačního procesu.
Rozsah stran
79 s.
ISSN
Trvalý odkaz na tento záznam
Projekt
Zdrojový dokument
Vydavatelská verze
Přístup k e-verzi
Název akce
ISBN
Studijní obor
Dopravní management, marketing a logistika
Studijní program
Signatura tištěné verze
D13658
Umístění tištěné verze
Univerzitní knihovna (sklad)
Přístup k tištěné verzi
Klíčová slova
zaměstnanci, Výběrové řízení, metody, adaptace, personální práce