dc.contributor.advisor |
Šimek, Tomáš |
cze |
dc.contributor.author |
Rösslová, Simona
|
|
dc.date.accessioned |
2007-09-30T12:48:06Z |
|
dc.date.available |
2007-09-30T12:48:06Z |
|
dc.date.issued |
2004 |
|
dc.identifier |
Univerzitní knihovna (sklad) |
cze |
dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10195/22030 |
|
dc.description.abstract |
Diplomová práce se týka analýzy personálních činností na Městském úřadě v Moravských Budějovicích a pozornost je věnována stávajícímu systému průběžného personálního hodnocení pracovníků. |
cze |
dc.format |
113 s. |
cze |
dc.format.extent |
|
cze |
dc.format.mimetype |
|
cze |
dc.language.iso |
cze |
|
dc.publisher |
Univerzita Pardubice |
cze |
dc.rights |
|
cze |
dc.subject |
personální práce |
cze |
dc.subject |
personální management |
cze |
dc.subject |
hodnocení výkonnosti |
cze |
dc.subject |
Státní správa |
cze |
dc.subject |
Moravské Budějovice |
cze |
dc.title |
Personální práce ve státní správě |
cze |
dc.title.alternative |
Personal works in public administration |
cze |
dc.type |
diplomová práce |
cze |
dc.contributor.referee |
|
cze |
dc.date.accepted |
2004 |
cze |
dc.description.abstract-translated |
|
cze |
dc.description.department |
Ústav veřejné správy a práva |
cze |
dc.thesis.degree-discipline |
ekonomika veřejného sektoru |
cze |
dc.thesis.degree-name |
|
cze |
dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní |
cze |
dc.identifier.signature |
D13831 |
cze |
dc.thesis.degree-program |
|
cze |
dc.description.grade |
Dokončená práce s úspěšnou obhajobou |
cze |