Systém hodnocení a odměňování pracovníků ve veřejné správě
Bakalářská práce Náhled není k dispozici
Datum publikování
2002
Autoři
Vedoucí práce
Název časopisu
Název svazku
Vydavatel
Univerzita Pardubice
Abstrakt
Práce pojednává o způsobu hodnocení a odměňování pracovníků ve veřejné správě. Konkrétně jsou v ní zachyceny způsoby a kritéria hodnocení pracovníků na Městském úřadě v Pelhřimově a na Krajském úřadě kraje Vysočina v Jihlavě. Dále je zde zmíněna zákonná úprava odměňování těchto pracovníků.
Rozsah stran
72 s.
ISSN
Trvalý odkaz na tento záznam
Projekt
Zdrojový dokument
Vydavatelská verze
Přístup k e-verzi
Název akce
ISBN
Studijní obor
ekonomicko-správní
Studijní program
Signatura tištěné verze
D11739
Umístění tištěné verze
Univerzitní knihovna (sklad)
Přístup k tištěné verzi
Klíčová slova
hodnocení, Odměňování, samospráva, Pracovní poměr, vzdělávání pracovníků, kraj Vysočina, Pelhřimov, veřejná správa