dc.contributor.advisor |
Buchta, Miroslav |
cze |
dc.contributor.author |
Kolářová, Jitka
|
|
dc.date.accessioned |
2007-09-30T12:43:41Z |
|
dc.date.available |
2007-09-30T12:43:41Z |
|
dc.date.issued |
2002 |
|
dc.identifier |
Univerzitní knihovna (sklad) |
cze |
dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10195/21622 |
|
dc.description.abstract |
Cílem práce je posoudit systém odměňování pracovníků společnosti a poukázat na zjištěné nedostatky a navrhnout jejich řešení. Práce se věnuje v první části odměňování obecně a v dalších částech konkrétní strojírenské společnosti s ručením omezeným. |
cze |
dc.format |
42 s. |
cze |
dc.format.extent |
|
cze |
dc.format.mimetype |
|
cze |
dc.language.iso |
cze |
|
dc.publisher |
Univerzita Pardubice |
cze |
dc.rights |
|
cze |
dc.subject |
mzda |
cze |
dc.subject |
Odměňování |
cze |
dc.subject |
mzdový systém |
cze |
dc.subject |
Společnost s ručením omezeným |
cze |
dc.title |
Odměňování pracovníků strojírenské s. r. o. |
cze |
dc.title.alternative |
The remuneration of the engineering company workers |
cze |
dc.type |
bakalářská práce |
cze |
dc.contributor.referee |
|
cze |
dc.date.accepted |
2002 |
cze |
dc.description.abstract-translated |
|
cze |
dc.description.department |
|
cze |
dc.thesis.degree-discipline |
ekonomicko-správní |
cze |
dc.thesis.degree-name |
|
cze |
dc.thesis.degree-grantor |
|
cze |
dc.identifier.signature |
D11642 |
cze |
dc.thesis.degree-program |
|
cze |
dc.description.grade |
Dokončená práce s úspěšnou obhajobou |
cze |