| dc.contributor.advisor |
Brodský, Zdeněk |
|
| dc.contributor.author |
Macková, Irena
|
|
| dc.date.accessioned |
2007-09-30T12:34:37Z |
|
| dc.date.available |
2007-09-30T12:34:37Z |
|
| dc.date.issued |
2005 |
|
| dc.identifier |
Univerzitní knihovna (sklad) |
cze |
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10195/20732 |
|
| dc.description.abstract |
Bakalářská práce je zaměřena na lidské zdroje ve veřejné správě. Jejím cílem je analýza získávání a výběru pracovníků na Městském úřadu Litomyšl a návrh opatření, který by mohl zlepšít efektivnost procesu získávání a výběru pracovníků. |
cze |
| dc.format |
56 s. |
cze |
| dc.format.extent |
|
cze |
| dc.format.mimetype |
|
cze |
| dc.language.iso |
cze |
|
| dc.publisher |
Univerzita Pardubice |
cze |
| dc.rights |
|
cze |
| dc.subject |
Management |
cze |
| dc.subject |
Řízení lidských zdrojů |
cze |
| dc.subject |
Výběr pracovníků |
cze |
| dc.subject |
metodika výběru |
cze |
| dc.subject |
personální management |
cze |
| dc.subject |
veřejná správa |
cze |
| dc.title |
Získávání a výběr pracovníků pro instituce veřejné správy |
cze |
| dc.title.alternative |
Recruitment and selection of employees for institutions of public administration |
cze |
| dc.type |
bakalářská práce |
cze |
| dc.contributor.referee |
|
cze |
| dc.date.accepted |
2005 |
|
| dc.description.abstract-translated |
|
cze |
| dc.description.department |
Ústav ekonomiky a managementu |
cze |
| dc.thesis.degree-discipline |
veřejná ekonomika a správa |
cze |
| dc.thesis.degree-name |
|
cze |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní |
cze |
| dc.identifier.signature |
D14045 |
|
| dc.thesis.degree-program |
|
cze |
| dc.description.grade |
Dokončená práce s úspěšnou obhajobou |
cze |
