Odměňování zaměstnanců v organizaci

dc.contributor.advisor	Brodský, Zdeněk	cze
dc.contributor.author	Tyleček, Jiří
dc.date.accessioned	2007-09-30T12:29:05Z
dc.date.available	2007-09-30T12:29:05Z
dc.date.issued	2004
dc.identifier	Univerzitní knihovna (sklad)	cze
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10195/20177
dc.description.abstract	Práce je zaměřena na problematiku řízení lidských zdrojů ve státní správě. Zpracovává oblast odměňování a motivace a jejich využití v pracovním procesu.	cze
dc.format	55 s.	cze
dc.format.extent		cze
dc.format.mimetype		cze
dc.language.iso	cze
dc.publisher	Univerzita Pardubice	cze
dc.rights		cze
dc.subject	personální management	cze
dc.subject	řízení	cze
dc.subject	Lidské zdroje	cze
dc.subject	Odměňování	cze
dc.subject	Motivace	cze
dc.subject	Státní správa	cze
dc.title	Odměňování zaměstnanců v organizaci	cze
dc.title.alternative	Employees remuneration in organisation	cze
dc.type	bakalářská práce	cze
dc.contributor.referee		cze
dc.date.accepted	2004	cze
dc.description.abstract-translated		cze
dc.description.department	Ústav ekonomiky a managementu	cze
dc.thesis.degree-discipline	veřejná ekonomika a správa	cze
dc.thesis.degree-name		cze
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní	cze
dc.identifier.signature	D13297	cze
dc.thesis.degree-program		cze
dc.description.grade	Dokončená práce s úspěšnou obhajobou	cze