| dc.contributor.advisor |
Brodský, Zdeněk |
cze |
| dc.contributor.author |
Vejrychová, Andrea
|
|
| dc.date.accessioned |
2007-09-30T12:28:32Z |
|
| dc.date.available |
2007-09-30T12:28:32Z |
|
| dc.date.issued |
2005 |
|
| dc.identifier |
Univerzitní knihovna (sklad) |
cze |
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10195/20118 |
|
| dc.description.abstract |
Bakalářská práce se týká analýzy personálních činností na Městském úřadu v Teplicích nad Metují. Cílem bylo zjistit, zda jsou na úřadu uplatňovány všechny personální činnosti a jaký je jim přikládán význam, v případě zjištění nedostatků doporučit změny. |
cze |
| dc.format |
76 s. |
cze |
| dc.format.extent |
|
cze |
| dc.format.mimetype |
|
cze |
| dc.language.iso |
cze |
|
| dc.publisher |
Univerzita Pardubice |
cze |
| dc.rights |
|
cze |
| dc.subject |
personální management |
cze |
| dc.subject |
Řízení lidských zdrojů |
cze |
| dc.subject |
městské úřady |
cze |
| dc.subject |
vzdělávání pracovníků |
cze |
| dc.subject |
Odměňování |
cze |
| dc.subject |
personalistika |
cze |
| dc.title |
Řízení lidských zdrojů na Městském úřadu v Teplicích nad Metují |
cze |
| dc.title.alternative |
Human resource management of a municipal authority Teplice nad Metují |
cze |
| dc.type |
bakalářská práce |
cze |
| dc.contributor.referee |
|
cze |
| dc.date.accepted |
2005 |
cze |
| dc.description.abstract-translated |
|
cze |
| dc.description.department |
Ústav ekonomiky a managementu |
cze |
| dc.thesis.degree-discipline |
veřejná ekonomika a správa |
cze |
| dc.thesis.degree-name |
|
cze |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní |
cze |
| dc.identifier.signature |
D14013 |
|
| dc.thesis.degree-program |
|
cze |
| dc.description.grade |
Dokončená práce s úspěšnou obhajobou |
cze |
