Konkurenceschopnost na trhu práce v souvislosti se vzděláváním pracovníků

Abstract

Diplomová práce se zabývá řešením konkurenceschopnosti na trhu práce v souvislosti se vzděláváním pracovníků. Pro zvýšení konkurenceschopnosti v oblasti lidských zdrojů byly vytvořeny speciálně zaměřené programy. Jedním z nich je i Operační program Rozvoj Lidských zdrojů, v jehož rámci vznikají nejrůznější projekty naplňující jeho strategii. Přechod ke znalostně založené ekonomice je spojen s potřebou vyšších investic do lidských zdrojů. Ty však souvisí se zvyšováním úrovně systémů vzdělávání. Cílem této práce je provést komparaci možnosti vzdělávání a celoživotního učení v České republice a vybraných zemích Evropské unie, následně pak analýzu projektů podporujících zvýšení adaptability zaměstnanců a rovněž zvýšení jejich konkurenceschopnosti.