Analýza řízení a hodnocení pracovního výkonu ve vybraném podniku

Hojdová, Nikola

Publikace:
Analýza řízení a hodnocení pracovního výkonu ve vybraném podniku

Diplomová práceopen access

dc.contributor.advisor	Moravcová, Jana
dc.contributor.author	Hojdová, Nikola
dc.contributor.referee	Vedralová, Marcela
dc.date.accepted	2019-01-21
dc.date.accessioned	2019-02-11T13:24:31Z
dc.date.available	2019-02-11T13:24:31Z
dc.date.issued	2019
dc.date.submitted	2018-06-20
dc.description.abstract	Diplomová práce se zabývá charakteristikou systému řízení a hodnocení pracovního výkonu zaměstnanců, stimulací, motivací a způsoby zvyšování pracovní výkonnosti. Cílem práce je provést analýzu řízení a hodnocení pracovního výkonu v konkrétním podniku ABC, s. r. o., vyhodnotit současnou situaci a na základě zjištěných poznatků doporučit návrhy pro zlepšení stávajícího stavu. V teoretické části práce jsou nejprve vymezeny základní charakteristiky řízení lidských zdrojů a hodnocení pracovní výkonnosti. Dále jsou uvedeny způsoby stimulace a motivace pracovníků k podávání lepších pracovních výkonů. Praktická část se poté věnuje popisu stávajícího systému řízení a hodnocení pracovního výkonu v podniku, a následně se zaměřuje na zhodnocení a komparaci výsledků provedeného dotazníkového šetření mezi zaměstnanci podniku. Vybrané výsledky šetření jsou poté analyzovány i z hlediska názorů příslušníků spadajících do generací X a Y.	cze
dc.description.abstract-translated	This diploma thesis deals with the characteristic of performance management system, stimulation, motivation and ways of improving the job performance. The main goal of the thesis is to analyse the performance management system in a company ABC, s. r. o., then evaluate the present situation and give valuable recommendations for further improvement based on the acquired findings. The theoretical part focuses on characteristics of human resource management and performance management system. Then the stimulation and motivation practices for giving a better performance are stated. The practical part of this thesis deals with the current performance management system in a company and then it focuses on evaluation and comparison of the findings of the questionnaire survey among the employees. Selected findings are then analysed from the point of view of the generation X and Y members.	eng
dc.description.defence	Studentka seznámila komisi s diplomovou prací s názvem Analýza řízení a hodnocení pracovního výkonu ve vybraném podniku. Cílem práce je provést analýzu řízení a hodnocení pracovního výkonu v konkrétním podniku, vyhodnotit současnou situaci a na základě zjištěných poznatků doporučit návrhy pro zlepšení stávajícího stavu. Studentce byly položeny následující otázky: Která doporučení navrhovaná v diplomové práci budou v praxi aplikována? Co znamená úroveň kompetencí pracovníka? Jak byste vy osobně motivovala pracovníky generace Y k pracovním výkonům konaným nad rámec jejich pracovních povinností? Jak byste zhodnotila ekonomickou situaci v podniku, konkrétně souvislost ekonomické situace podniku a ohodnocování? Co si myslíte o tom, že firma se orientuje pouze na jednoho velkého odběratele? Jak jste zapracovala do Vašeho doporučení českou legislativu? Vysvětlete, co znamená THP na 1 dělníka. Studentka na položené otázky a připomínky byla schopná odpovědět a reagovat. Cíl práce byl splněn.	cze
dc.description.department	Fakulta ekonomicko-správní	cze
dc.description.grade	Dokončená práce s úspěšnou obhajobou	cze
dc.format	112 s.
dc.identifier	Univerzitní knihovna (studovna)	cze
dc.identifier.signature	D38928
dc.identifier.stag	33752
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/10195/72062
dc.language.iso	cze
dc.publisher	Univerzita Pardubice	cze
dc.rights	bez omezení	cze
dc.subject	řízení pracovního výkonu	cze
dc.subject	hodnocení pracovního výkonu	cze
dc.subject	pracovní výkon	cze
dc.subject	systém hodnocení pracovního výkonu	cze
dc.subject	hodnoticí pohovor	cze
dc.subject	pracovní motivace	cze
dc.subject	spokojenost s prací	cze
dc.subject	angažovanost zaměstnanců	cze
dc.subject	generace X	cze
dc.subject	generace Y	cze
dc.subject	dotazníkové šetření	cze
dc.subject	performance management	eng
dc.subject	performance evaluation	eng
dc.subject	work performance	eng
dc.subject	performance evaluation system	eng
dc.subject	performance appraisal interview	eng
dc.subject	work motivation	eng
dc.subject	job satisfaction	eng
dc.subject	employee engagement	eng
dc.subject	generation X	eng
dc.subject	generation Y	eng
dc.subject	questionnaire survey	eng
dc.thesis.degree-discipline	Ekonomika a management podniku	cze
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní	cze
dc.thesis.degree-name	Ing.
dc.thesis.degree-program	Ekonomika a management	cze
dc.title	Analýza řízení a hodnocení pracovního výkonu ve vybraném podniku	cze
dc.title.alternative	The analysis of performance management and evaluation in a selected company	eng
dc.type	diplomová práce	cze
dspace.entity.type	Publication