Publikace: Personální politika ve společnosti NUTRICIA DEVA a.s.
Diplomová práceOmezený přístup| dc.contributor.advisor | Čáp, Jiří | |
| dc.contributor.author | Uhrovič, Pavel | |
| dc.contributor.referee | Hašek, Josef | |
| dc.date.accepted | 2012 | |
| dc.date.accessioned | 2012-07-15T22:41:28Z | |
| dc.date.available | 2012-07-15T22:41:28Z | |
| dc.date.issued | 2012 | |
| dc.description.abstract | Diplomová práce je zaměřena na analýzu systému získávání a výběru zaměstnanců ve společnosti NUTRICIA DEVA a.s. Cílem práce je navrhnout a zhodnotit soubor opatření, která povedou ke zkvalitnění a ekonomickému zefektivnění procesu náboru nových uchazečů. Nedostatky zjištěné v průběhu analýzy byly konfrontovány s teoretickými poznatky a následně sloužily k navržení souboru opatření vedoucího k možnému zlepšení systému získávání a výběru zaměstnanců. | cze |
| dc.description.abstract-translated | This thesis is focused on the analysis of the employees acquisition and selection system in the company NUTRICIA DEVA a.s. The main aim of the thesis is to propose and evaluate a set of measures with positive impact on quality and economic efficiency of the process of recruiting new candidates. Deficiencies found during the analysis were compared with theoretical knowledge and were subsequently used to propose a set of measures leading to potential improvement of the process of acquisition and selection of employees. | eng |
| dc.description.defence | Diplomant dokázal svou diplomovou práci vcelku dobrým způsobem objasnit. V problematice se orientoval s menší jistotou a pohotovostí. Na doplňující otázky odpověděl s určitými nepřesnostmi. | cze |
| dc.description.department | Katedra dopravního managementu, marketingu a logistiky | cze |
| dc.description.grade | Dokončená práce s úspěšnou obhajobou | cze |
| dc.format | 68 s. | |
| dc.format.extent | 2013711 bytes | cze |
| dc.format.mimetype | application/pdf | cze |
| dc.identifier | Univerzitní knihovna (sklad) | cze |
| dc.identifier.signature | D26375 | |
| dc.identifier.stag | 15504 | cze |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/10195/45914 | |
| dc.language.iso | cze | |
| dc.publisher | Univerzita Pardubice | cze |
| dc.rights | Pouze v rámci univerzity | cze |
| dc.subject | lidské zdroje | cze |
| dc.subject | získávání pracovníků | cze |
| dc.subject | výběr pracovníků | cze |
| dc.subject | personální management | cze |
| dc.subject | human resources | eng |
| dc.subject | recruitment | eng |
| dc.subject | selection of employees | eng |
| dc.subject | personnel management | eng |
| dc.thesis.degree-discipline | Dopravní management, marketing a logistika | cze |
| dc.thesis.degree-grantor | Univerzita Pardubice. Dopravní fakulta Jana Pernera | cze |
| dc.thesis.degree-name | Ing. | cze |
| dc.thesis.degree-program | Dopravní inženýrství a spoje | cze |
| dc.title | Personální politika ve společnosti NUTRICIA DEVA a.s. | cze |
| dc.title.alternative | Personnel policy in the company NUTRICIA DEVA a.s. | eng |
| dc.type | diplomová práce | cze |
| dspace.entity.type | Publication |
Soubory
Původní svazek
1 - 3 z 3
Načítá se...
- Název:
- CapJ_PersonalniPolitika_PU_2012.pdf
- Velikost:
- 19.46 KB
- Formát:
- Adobe Portable Document Format
- Popis:
- posudek vedoucího
Načítá se...
- Název:
- HasekJ_PersonalniPolitika_PU_2012.pdf
- Velikost:
- 28.07 KB
- Formát:
- Adobe Portable Document Format
- Popis:
- posudek oponenta
Načítá se...
- Název:
- UhrovicP_PersonalniPolitika_JC_2012.pdf
- Velikost:
- 1.92 MB
- Formát:
- Adobe Portable Document Format
- Popis:
- diplomová práce