Budování podnikové kultury

Bachurová, Jana

Publikace:
Budování podnikové kultury

Diplomová práceopen access

dc.contributor.advisor	Kantorová, Kateřina
dc.contributor.author	Bachurová, Jana
dc.contributor.referee	Sýkora, Tomáš
dc.date.accepted	2018-06-04
dc.date.accessioned	2018-06-14T06:12:21Z
dc.date.available	2018-06-14T06:12:21Z
dc.date.issued	2018
dc.date.submitted	2018-04-30
dc.description.abstract	Tato práce se zabývá podnikovou kulturou jako jedním z klíčových prvků, který se vyskytuje v každé organizaci. V práci je obsažen základní úvod do problematiky, metody šetření podnikové kultury, dále pak současný vývoj podoby podnikové kultury a jejích klíčových prvků. Dále jsou uvedené poznatky použité pro analýzu podnikové kultury ve společnosti Veidec, pomocí dotazníkového šetření, upraveného podle Denison Organizational Culture Survey. Na závěr je uvedeno shrnutí a návrhy na zlepšení.	cze
dc.description.abstract-translated	This thesis deals with corporates culture as one of the key elements, that can be found in every organization. In thesis is found basic introduction to the issue, methodology of enterprise culture research and also current development of culture itself and its core values. In the next part are these stated findings applied for enterprise culture analysis at Veidec company, using the Denison Organizational Culture Survey. Finally, a summary and suggestions for iprovement are presented.	eng
dc.description.defence	Studentka zpracovala diplomovou práci na téma Budování podnikové kultury. Cílem práce bylo analyzovat podnikovou kulturu vybrané společnosti a navrhnout možnosti zlepšení. Po obhájení práce byly studentce položeny otázky vedoucí práce a oponenta: 1) Autorka uvede, zda byli zástupci společnosti Veidec, s. r. o. seznámení s návrhy a jak na ně reagovali. 2) Čím by se mohlo lišit dotazníkové šetření u mnohem větší společnosti než je zmiňovaná společnost Veidec s.r.o.? 3) Jakých chyb by se mělo vedení při zavádění navrhovaných změn vyvarovat? Odpovědi na otázky vedoucí práce, oponenta i komise byly dostačující.	cze
dc.description.department	Fakulta ekonomicko-správní	cze
dc.description.grade	Dokončená práce s úspěšnou obhajobou	cze
dc.format	87 s.
dc.identifier	Univerzitní knihovna (studovna)
dc.identifier.signature	D37870
dc.identifier.stag	33783
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/10195/70992
dc.language.iso	cze
dc.publisher	Univerzita Pardubice	cze
dc.rights	Bez omezení
dc.subject	podniková kultura	cze
dc.subject	síla podnikové kultury	cze
dc.subject	analýza	cze
dc.subject	Denison Organizational Culture Survey	cze
dc.subject	corporate culture	eng
dc.subject	strength of corporate culture	eng
dc.subject	analysis	eng
dc.subject	Denison Organizational Culture Survey	eng
dc.thesis.degree-discipline	Ekonomika a management podniku	cze
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní	cze
dc.thesis.degree-name	Ing.
dc.thesis.degree-program	Ekonomika a management	cze
dc.title	Budování podnikové kultury	cze
dc.title.alternative	Building a Corporate Culture	eng
dc.type	diplomová práce	cze
dspace.entity.type	Publication