Digitální knihovna UPCE přechází na novou verzi. Omluvte prosím případné komplikace. / The UPCE Digital Library is migrating to a new version. We apologize for any inconvenience.

Publikace:
Řízení lidských zdrojů na Městském úřadu Litomyšl

Diplomová práceopen access
Zobrazit minimální záznam
dc.contributor.advisorBrodský, Zdeněk
dc.contributor.authorMacková, Irena
dc.date.accepted2007
dc.date.accessioned2007-09-30T14:41:12Z
dc.date.available2007-09-30T14:41:12Z
dc.date.issued2007
dc.description.abstractDiplomová práce je zaměřena na význam lidského kapitálu ve veřejné správě. Jejím cílem je analýza řízení lidských zdrojů na Městském úřadu Litomyšl a návrh doporučení. Tato práce se skládá z několika částí. První a druhá část teoreticky objasňuje problematiku managementu a řízení lidských zdrojů. Následující kapitola krátce představuje a charakterizuje město Litomyšl a Městský úřad Litomyšl. Ve čtvrté části této diplomové práce jsou teoretické poznatky uplatněny v praxi. Závěrečná část obsahuje doporučení opatření, která by mohla přispět k lepšímu vykonávání systému řízení lidských zdrojů v městském úřadu.cze
dc.description.abstract-translatedThe diploma work deals with human capital in public administration. It aims at describing and proposing recommendations of process for human resource management at The Town Hall in Litomyšl. This thesis consists of several parts. The first and second explain the theoretical background of the problems connected with management and human resource management. The following chapter introduces and describes briefly the town Litomyšl and the Town Hall in Litomyšl. In the fourth part of this diploma work, theoretical knowledge is applied in practice. The last part includes arrangement recommendations which may contribute to improving the quality of human resource management system at the town hall.eng
dc.description.departmentÚstav ekonomiky a managementucze
dc.description.gradeDokončená práce s úspěšnou obhajoboucze
dc.format112 s., 28 s. přílohcze
dc.identifierUniverzitní knihovna (sklad)cze
dc.identifier.signatureD16666
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10195/25552
dc.language.isocze
dc.publisherUniverzita Pardubicecze
dc.rightsBez omezenícze
dc.subjectmanagerial functionseng
dc.subjectHuman Resource Managementeng
dc.subjectPublic Administrationeng
dc.subjectPersonal activitieseng
dc.subjectEvaluationeng
dc.subjectrewardseng
dc.subjectstaff trainingeng
dc.subjectManagementcze
dc.subjectmanažerské funkcecze
dc.subjectŘízení lidských zdrojůcze
dc.subjectpersonální činnosticze
dc.subjecthodnocenícze
dc.subjectOdměňovánícze
dc.subjectvzdělávání pracovníkůcze
dc.subjectveřejná správacze
dc.thesis.degree-disciplineEkonomika veřejného sektorucze
dc.thesis.degree-grantorUniverzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správnícze
dc.thesis.degree-nameIng.cze
dc.thesis.degree-programHospodářská politika a správacze
dc.titleŘízení lidských zdrojů na Městském úřadu Litomyšlcze
dc.title.alternativeHuman resource management at the Town hall in Litomyšleng
dc.typediplomová prácecze
dspace.entity.typePublication

Soubory

Původní svazek

Nyní se zobrazuje 1 - 1 z 1
Náhled
Název:
text.pdf
Velikost:
1.68 MB
Formát:
Adobe Portable Document Format
text.pdf (1.68 MB)

Kolekce

Vysokoškolské kvalifikační práce / Theses, dissertations, etc.