Digitální knihovna UPCE přechází na novou verzi. Omluvte prosím případné komplikace. / The UPCE Digital Library is migrating to a new version. We apologize for any inconvenience.

Publikace:
Systém zaměstnaneckých výhod v ČSOB Pojišťovně, a.s., holding ČSOB

Bakalářská práceOmezený přístup
Zobrazit minimální záznam
dc.contributor.advisorStříteská, Michaelacze
dc.contributor.authorChaloupková, Martina
dc.date.accepted2011cze
dc.date.accessioned2011-07-11T17:51:18Z
dc.date.available2011-07-11T17:51:18Z
dc.date.issued2011
dc.description.abstractTato bakalářská práce se zabývá systémem zaměstnaneckých výhod ve společnosti ČSOB Pojišťovna, a. s., jeho strukturou a kvalitou. První část vymezuje teoretická východiska problematiky odměňování a zaměstnaneckých výhod, vyjmenovává druhy zaměstnaneckých výhod a stručně uvádí daňový dopad jednotlivých výhod pro zaměstnance a zaměstnavatele. V analytické části je na základě veřejně dostupných zdrojů, interních dokumentů společnosti a dotazníkového šetření provedena analýza zaměstnaneckých výhod. Na základě výsledků provedené analýzy jsou uvedena doporučení vedoucí ke zlepšení systému zaměstnaneckých výhod. Cílem bakalářské práce je zhodnotit systém zaměstnaneckých výhod v ČSOB Pojišťovně a jejich vliv na motivaci zaměstnanců.cze
dc.description.abstract-translatedThe topic of the thesis is the employee benefits package at CSOB Pojišťovna a. s., it's structure and how attractive it is for potential and current employees. The first part of the thesis focuses on resolving issues regarding employee bonuses payouts and the package structure, it also lists different employee benefits types and shows the tax influence of each benefit on the employee as well as on the employer. Based on available public information, internal documents and answers from employee questionnaire there is a detailed analysis of the employe benefits package in the analytical part of the paper. The results of the analysis give several recommendations and suggestions for an improvement of the package. The goal and the purpose of the thesis is to analyze the employee benefits package at CSOB Pojišťovna a. s. and show its effect on the employee motivation.eng
dc.description.defenceHlavním cílem bakalářské práce je zhodnotit systém zaměstnaneckých výhod v ČSOB Pojišťovně a jejich vliv na motivaci zaměstnanců.cze
dc.description.departmentÚstav ekonomiky a managementucze
dc.description.gradeDokončená práce s úspěšnou obhajoboucze
dc.format63 s.cze
dc.format.extent2714716 bytescze
dc.format.mimetypeapplication/pdfcze
dc.identifierUniverzitní knihovna (archiv)cze
dc.identifier.signatureD24521cze
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10195/38974
dc.language.isocze
dc.publisherUniverzita Pardubicecze
dc.rightsPráce není přístupnácze
dc.subjectzaměstnanecké výhodycze
dc.subjectmotivacecze
dc.subjectČSOB Pojišťovnacze
dc.subjectzaměstnancicze
dc.subjectholding ČSOBcze
dc.subjectemployee benefitseng
dc.subjectmotivationeng
dc.subjectemployeeseng
dc.thesis.degree-disciplineEkonomika a provoz podnikucze
dc.thesis.degree-grantorUniverzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správnícze
dc.thesis.degree-nameBc.cze
dc.thesis.degree-programEkonomika a managementcze
dc.titleSystém zaměstnaneckých výhod v ČSOB Pojišťovně, a.s., holding ČSOBcze
dc.title.alternativeSystem of the employee benefits in ČSOB Pojišťovna, a.s., holding ČSOBeng
dc.typebakalářská prácecze
dspace.entity.typePublication

Soubory

Původní svazek

Nyní se zobrazuje 1 - 2 z 2
Náhled
Název:
ChaloupkovaM_SystemZamestnaneckych_MS_2011.pdf
Velikost:
2.59 MB
Formát:
Adobe Portable Document Format
Popis:
NEPŘÍSTUPNÝ SOUBOR
ChaloupkovaM_SystemZamestnaneckych_MS_2011.pdf (2.59 MB)
Náhled
Název:
StříteskáM_Zaměstnanecké výhody_MCH_2011.pdf
Velikost:
31.02 KB
Formát:
Adobe Portable Document Format
StříteskáM_Zaměstnanecké výhody_MCH_2011.pdf (31.02 KB)

Kolekce

Bakalářské práce / Bachelor's works ÚEM FES (Bc.)
Vysokoškolské kvalifikační práce / Theses, dissertations, etc.