Výběr, vzdělávání a hodnocení zaměstnanců Krajského úřadu Pardubického kraje

Abstract

Diplomová práce se zabývá způsoby a průběhem výběru zaměstnanců, jejich možnostmi dalšího vzdělávání v rámci jejich kariéry a způsob hodnocení a odměňování. První kapitola obsahuje základní pojmy týkající se této problematiky. Druhá kapitola se zabývá výběrem a přijímáním nových zaměstnanců. Následující kapitola popisuje vzdělávání zaměstnanců v rámci organizace. Čtvrtá kapitola se zabývá řízením pracovního výkonu zaměstnanců a jejich hodnocením. Poslední, pátá, kapitola popisuje problematiku výběru, vzdělávání a hodnocení zaměstnanců ve vybrané organizaci, Krajském úřadě Pardubického kraje.