Harmonizace profesního a osobního života manažera

Janatová, Zuzana

Publikace:
Harmonizace profesního a osobního života manažera

Diplomová práceopen access

dc.contributor.advisor	Zemanová, Barbora
dc.contributor.author	Janatová, Zuzana
dc.contributor.referee	Kantorová, Kateřina
dc.date.accepted	2020-09-09
dc.date.accessioned	2020-09-16T14:23:11Z
dc.date.available	2020-09-16T14:23:11Z
dc.date.issued	2020
dc.date.submitted	2020-08-10
dc.description.abstract	Diplomová práce se zabývá problematikou harmonizace profesního a osobního života na pozici manažera. První část práce se soustředí na teoretická východiska uvedené problematiky. Praktická část analyzuje současný stav společnosti Faurecia pomocí řízeného rozhovoru s HR manažerkou. Zjištěné informace jsou porovnány s výsledky rozhovorů, které byly provedeny s manažery společnosti. Na základě zjištěných poznatků jsou v závěru práce navržena doporučení pro eliminaci aktuálních nedostatků v oblasti harmonizace profesního a osobního života manažerů ve společnosti Faurecia.	cze
dc.description.abstract-translated	This diploma thesis deals with the issue of the harmonization of the professional and personal life to the position of manager. The first part of this thesis is focused on the theoretical background of the issue. The practical part analyses the actual state of the Faurecia by means of a structured interview with the HR manager. These information are compared with the results of a interviews conducted with the managers of this company. At the end of this thesis, based on the information obtained are proposed the recommendations for elimination of the actual shortcomings in the harmonization of the professional and personal life at Faurecia.	eng
dc.description.defence	Studentka přednesla obhajobu práce s názvem: Harmonizace profesního a osobního života manažera. Otázky dle posudku vedoucího diplomové práce: Jako jedno z doporučení uvádíte uskutečnit školení pro zaměstnance na téma Work-life balance. Proč si myslíte, že by o školení na toto téma měli zaměstnanci zájem? Může některé z Vašich doporučení pomoci řešit Vámi zjištěné skutečnosti, které negativně ovlivňují Work-life balance manažerů ve sledované společnosti a to konkrétně, že manažeři musejí pracovat přesčas a být neustále na telefonu? Otázky dle posudku oponenta diplomové práce: Na str. 53 autorka uvádí, že manažeři v ČR myslí na práci i ve volném čase nejčastěji z 11 zkoumaných zemí. Čím si tuto skutečnost vysvětlujete? Na s. 46 je porovnání reakcí vybraných společností na zavedení a následné využití home office i v době po uklidnění situace s pandemií. Čím si vysvětlujete fakt, že společnost T-mobile i její zaměstnanci upřednostňují práci na pracovišti na rozdíl od ostatních uvedených firem? Může tento fakt ukázat na něco podstatného, s čím by měla Vámi zkoumaná společnost pracovat při svém zvažování zavedení častější možnosti home office? Doplňující otázka: Jaké výhody spatřujete u home office pro firmy? Studentka na položené otázky odpovídala.	cze
dc.description.department	Fakulta ekonomicko-správní	cze
dc.description.grade	Dokončená práce s úspěšnou obhajobou	cze
dc.format	90 s.
dc.identifier.stag	39082
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/10195/76291
dc.language.iso	cze
dc.publisher	Univerzita Pardubice	cze
dc.rights	Bez omezení
dc.subject	rovnováha osobního a pracovního života	cze
dc.subject	flexibilní formy zaměstnávání	cze
dc.subject	práce	cze
dc.subject	rodina	cze
dc.subject	work-life balance	eng
dc.subject	flexible forms of employment	eng
dc.subject	work	eng
dc.subject	family	eng
dc.thesis.degree-discipline	Ekonomika a management podniku	cze
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní	cze
dc.thesis.degree-name	Ing.
dc.thesis.degree-program	Ekonomika a management	cze
dc.title	Harmonizace profesního a osobního života manažera	cze
dc.title.alternative	The Harmonization of the Professional and Personal Life of the Manager	eng
dc.type	diplomová práce	cze
dspace.entity.type	Publication