Řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci

Zdeňková, Lucie

Publikace:
Řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci

Diplomová práceopen access

dc.contributor.advisor	Brodský, Zdeněk
dc.contributor.author	Zdeňková, Lucie
dc.contributor.referee	Kos, Miroslav
dc.date.accepted	2019-01-21
dc.date.accessioned	2019-02-11T13:24:34Z
dc.date.available	2019-02-11T13:24:34Z
dc.date.issued	2019
dc.date.submitted	2018-12-11
dc.description.abstract	Cílem práce je analýza řízení lidských zdrojů ve vybraném podniku s následným zhodnocením výsledků a návrhy na zlepšení současného stavu.	cze
dc.description.abstract-translated	The aim of the thesis is to analyse the human resource management in a selected company followed by a discussion of the results in order to suggest improvement of the status quo.	eng
dc.description.defence	Studentka seznámila komisi s diplomovou prací s názvem Řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci. Cílem práce je analýza řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci a na jejím základě návrh možných doporučení zlepšení současného stavu. Studentce byly položeny následující otázky: Klaďte větší důraz na adaptaci zaměstnanců v dané firmě, a to vzhledem k závěrům na str. 74. Jaká opatření by společnost v procesu adaptace zaměstnanců měla zavést? Jak se změní v dané organizaci řízení lidských zdrojů při možném zavádění Průmyslu 4.0? Co je hlavní přidanou hodnotou pro společnost, pokud bude průzkum spokojenosti zaměstnanců provádět jedenkrát ročně? Který ze zmíněných systémů, odstraňuje prodlužování termínů výstavby? Co znamená akordní mzda? Jaký je vztah mezi úkolovou a akordní mzdou? Znáte finanční výsledky zisku firmy? Chce firma stále nabírat zaměstnance? Proč se počet zaměstnanců, jak uvádíte ve Vaší práci, snížil na polovinu? Studentka na položené otázky byla schopná odpovědět. Cíle práce byly splněny.	cze
dc.description.department	Fakulta ekonomicko-správní	cze
dc.description.grade	Dokončená práce s úspěšnou obhajobou	cze
dc.format	88 s.
dc.identifier	Univerzitní knihovna (studovna)
dc.identifier.signature	D38889
dc.identifier.stag	33853
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/10195/72068
dc.language.iso	cze
dc.publisher	Univerzita Pardubice	cze
dc.rights	Bez omezení
dc.subject	management	cze
dc.subject	řízení lidských zdrojů	cze
dc.subject	personální činnosti	cze
dc.subject	společnosti	cze
dc.subject	management	eng
dc.subject	Human Resources Management	eng
dc.subject	activities in Human Resources Management	eng
dc.subject	companies	eng
dc.thesis.degree-discipline	Ekonomika a management podniku	cze
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní	cze
dc.thesis.degree-name	Ing.
dc.thesis.degree-program	Ekonomika a management	cze
dc.title	Řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci	cze
dc.title.alternative	Human resource management in the selected organization	eng
dc.type	diplomová práce	cze
dspace.entity.type	Publication