Digitální knihovna UPCE přechází na novou verzi. Omluvte prosím případné komplikace. / The UPCE Digital Library is migrating to a new version. We apologize for any inconvenience.

Publikace:
Řízení mezigeneračních konfliktů na pracovišti

Bakalářská práceopen access
Zobrazit minimální záznam
dc.contributor.advisorKotková Stříteská, Michaela
dc.contributor.authorKunstmüllerová, Ester
dc.date.accepted2025-05-28
dc.date.accessioned2025-06-23T08:58:36Z
dc.date.issued2025
dc.date.submitted2025-04-29
dc.description.abstractTato bakalářská práce se zabývá problematikou mezigeneračních konfliktů na pracovišti, jejich příčinami a efektivními postupy k jejich řešení a prevenci. Teoretická východiska vymezují základní pojmy a přístupy k řízení konfliktu. Analytická část dále zkoumá výsledky dotazníkového šetření mezi pracujícími studenty generace Z. Hlavní výsledky výzkumu poukazují na to, že moderní technologie často přispívají k vzniku konfliktů, avšak jejich řešení spočívá v otevřené komunikaci, vzájemném respektu a edukaci v této oblasti.cze
dc.description.abstract-translatedThis bachelor thesis examines the issue of intergenerational conflicts in the workplace, their causes and effective approaches to their resolution and prevention. The theoretical part defines basic concepts and approaches to conflict management. The analytical part analyzes the results of a questionnaire survey among working students of Generation Z. further examines the results of a questionnaire survey conducted among working students of Generation Z. The main research findings indicate that modern technologies often contribute to the emergence of conflicts; however, their resolution lies in open communication, mutual respect, and education in this area.eng
dc.description.defenceStudentka přednesla obhajobu práce s názvem: Řízení mezigeneračních konfliktů na pracovišti. Cílem práce je identifikovat příčiny mezigeneračních konfliktů na pracovišti a efektivní postupy a nástroje, které vedou k jejich prevenci a řešení. Během rozpravy byly položeny dotazy dle posudku vedoucího bakalářské práce: Otázka 1.:V práci uvádíte, že žádná z hypotéz nebyla potvrzena. Jak byste interpretovala tento výsledek z hlediska validity výzkumu a zvolených proměnných? Otázka 2.:Jaké další metody (kromě reverse mentoringu) by podle Vás mohly přispět ke zlepšení mezigenerační spolupráce na pracovišti? Studentka na otázky reagovala. Následně byly během rozpravy položeny doplňující dotazy: Otázka 3.: Je tento problém fenomén této doby, nebo jsme se s ním mohli setkat již v minulosti? Otázka 4.: Co znamená zkratka KARAT? Studentka na otázky reagovala.cze
dc.description.departmentFakulta ekonomicko-správnícze
dc.description.gradeDokončená práce s úspěšnou obhajoboucze
dc.format69 s.
dc.identifier.stag49851
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10195/84686
dc.language.isocze
dc.publisherUniverzita Pardubicecze
dc.rightsBez omezení
dc.subjectmezigenerační konfliktycze
dc.subjectřízení konfliktůcze
dc.subjectpracovní prostředícze
dc.subjectgenerace Zcze
dc.subjectotevřená komunikacecze
dc.subjectintergenerational conflictseng
dc.subjectconflict managementeng
dc.subjectwork environmenteng
dc.subjectgeneration Zeng
dc.subjectopen communicationeng
dc.thesis.degree-disciplineManagement podnikucze
dc.thesis.degree-grantorUniverzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správnícze
dc.thesis.degree-nameBc.
dc.thesis.degree-programEkonomika a managementcze
dc.titleŘízení mezigeneračních konfliktů na pracovišticze
dc.title.alternativeManaging intergenerational conflicts in the workplaceeng
dc.typebakalářská prácecze
dspace.entity.typePublication

Soubory

Původní svazek

Nyní se zobrazuje 1 - 2 z 2
Náhled
Název:
KunstmullerovaE_MezigeneracniKonflikty_MKS_2025.pdf
Velikost:
1.29 MB
Formát:
Adobe Portable Document Format
Popis:
Plný text práce
Plný text práce (1.29 MB)
Náhled
Název:
KotkovaStriteskaM_RizeniMezigeneracnich_EK_2025.pdf
Velikost:
154.66 KB
Formát:
Adobe Portable Document Format
Popis:
Posudek vedoucího práce
Posudek vedoucího práce (154.66 KB)

Kolekce

Bakalářské práce / Bachelor's works ÚPEM FES (Bc.)
Načíst další