Analýza personálního řízení v procesu restrukturalizace společnosti Saint-Gobain Isover CZ, s. r. o.

Nováková, Vendula

Publikace:
Analýza personálního řízení v procesu restrukturalizace společnosti Saint-Gobain Isover CZ, s. r. o.

Diplomová práceOmezený přístup

dc.contributor.advisor	Siegl, Milan
dc.contributor.author	Nováková, Vendula
dc.date.accepted	2011
dc.date.accessioned	2011-10-03T20:32:45Z
dc.date.available	2011-10-03T20:32:45Z
dc.date.issued	2011
dc.description.abstract	Tato diplomová práce podává podrobné informace v oblasti personálního řízení se zaměřením na řízení lidských zdrojů v průběhu procesu restrukturalizace společnosti Saint-Gobain Isover CZ, s.r.o. Teoretickou část diplomové práce věnuje autorka z počátku klíčovým pojmům s restrukturalizací souvisejícím, následně se text práce ubírá směrem k samotnému tématu práce a je řešena problematika personálního řízení v časech restrukturalizačních změn. Praktická část práce seznamuje čtenáře již se samotnou společností Saint-Gobain Isover CZ, s.r.o. Diplomantka zde analyzuje proces personálního řízení realizovaného jak v běžném období, tak v období restrukturalizace společnosti a navrhuje opatření, jež podniku v budoucnu pomohou v pozitivním vývoji na trhu.	cze
dc.description.abstract-translated	This thesis provides detailed information on the field of personnel management with a focus on human resource management in the process to restructuring Saint-Gobain Isover CZ, Ltd. The theoretical part of this thesis deals initially with key terms associated with restructuring. This work then focuses on the topic of this thesis and resolves problems of personnel management during the restructuring process. The practical part of this thesis acquaints the readers with the company of Saint-Gobain Isover CZ, Ltd. itself. The author analyzes the process of personnel management as implemented in the current period, and in the period of restructuring, and proposes measures that help the company to achieve positive market development in the future.	eng
dc.description.defence	Studentka seznámila komisi s cílem své diplomové práce, tím bylo analyzovat provedená restrukturalizační opatření v oblasti personálního řízení, navrhnout doporučení pro zlepšení budoucího vývoje společnosti a zhodnotit přinosy diplomové práce. Byly zodpovězeny tyto otázky: 1) Jaké jsou hlavní přinosy restrukturalizace? 2) Co považujete v rámci restrukturalizace společnosti Saint-Gobain Isover CZ, s.r.o. za nejobtížnější krok? 3) Co je to restrukturalizace, reengineering, revitalizace?	cze
dc.description.department	Ústav ekonomiky a managementu	cze
dc.description.grade	Dokončená práce s úspěšnou obhajobou	cze
dc.format	123 s.
dc.format.extent	2064292 bytes	cze
dc.format.mimetype	application/pdf	cze
dc.identifier	Univerzitní knihovna (sklad)	cze
dc.identifier.signature	D25225
dc.identifier.stag	12978	cze
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/10195/42018
dc.language.iso	cze
dc.publisher	Univerzita Pardubice	cze
dc.rights	Práce není přístupná	cze
dc.subject	restrukturalizace	cze
dc.subject	revitalizace	cze
dc.subject	reengineering	cze
dc.subject	lidské zdroje	cze
dc.subject	personální řízení	cze
dc.subject	restructuring	eng
dc.subject	revitalization	eng
dc.subject	human resources	eng
dc.subject	personnel management	eng
dc.thesis.degree-discipline	Ekonomika veřejného sektoru	cze
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní	cze
dc.thesis.degree-name	Ing.	cze
dc.thesis.degree-program	Hospodářská politika a správa	cze
dc.title	Analýza personálního řízení v procesu restrukturalizace společnosti Saint-Gobain Isover CZ, s. r. o.	cze
dc.title.alternative	Analysis of personnel management in the process of transformation Saint-Gobain Isover CZ, Ltd.	eng
dc.type	diplomová práce	cze
dspace.entity.type	Publication