Řízení lidských zdrojů v organizaci

Balážiková, Kateřina

Publikace:
Řízení lidských zdrojů v organizaci

Diplomová práceOmezený přístup

dc.contributor.advisor	Duplinský, Josef
dc.contributor.author	Balážiková, Kateřina
dc.date.accepted	2010
dc.date.accessioned	2010-10-01T17:17:21Z
dc.date.available	2010-10-01T17:17:21Z
dc.date.issued	2010
dc.description.abstract	Tato diplomová práce je věnována vybraným personálním činnostem řízení lidských zdrojů ve Skupině ČEZ. V první polovině práce se autorka zaměřuje na definování řízení lidských zdrojů a vybraných personálních činností, jimiž jsou plánování, získávání, výběr a uvolňování pracovníků z organizace. V druhé polovině práce autorka představuje Skupinu ČEZ, analyzuje vybrané personální činnosti ve Skupině ČEZ a na základě řízených rozhovorů s personalisty identifikuje zjištěné nedostatky a navrhuje možná řešení a doporučení pro zlepšení.	cze
dc.description.abstract-translated	This Diploma thesis deals with selected personnel activities of human resource management in the CEZ Group. In the first part of the work the author focuses on defining human resource management and selected personnel activities as planning, hiring, selection and dismissing workers from the organization. In the second part the author introduces the CEZ Group, analyses selected personnel activities in the CEZ Group and on the basis of the controled interviews with personnel managers she identifies the detected drawbacks and proposes possible solutions and recommendations to reach improvements.	eng
dc.description.defence	Studentka seznámila s obsahem a cílem své práce na téma Řízení lidských zdrojů v organizaci. Ve své práci se věnovala vybraným personálním činnostem řízení lidských zdrojů ve Skupině ČEZ.	cze
dc.description.department	Ústav veřejné správy a práva	cze
dc.description.grade	Dokončená práce s úspěšnou obhajobou	cze
dc.format	91 s.	cze
dc.format.extent	2633035 bytes
dc.format.mimetype	application/pdf
dc.identifier	Univerzitní knihovna (sklad)	cze
dc.identifier.signature	D23278
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/10195/37611
dc.language.iso	cze
dc.publisher	Univerzita Pardubice	cze
dc.rights	pouze v rámci univerzity	cze
dc.subject	Řízení lidských zdrojů	cze
dc.subject	plánování pracovníků	cze
dc.subject	získávání pracovníků	cze
dc.subject	Výběr pracovníků	cze
dc.subject	uvolňování pracovníků	cze
dc.subject	outplacement	cze
dc.subject	ČEZ	cze
dc.subject	Human Resources Management	eng
dc.subject	planning of employees	eng
dc.subject	acquisition of employees	eng
dc.subject	selection of employees	eng
dc.subject	release of employees	eng
dc.subject	outplacement	eng
dc.subject	CEZ	eng
dc.thesis.degree-discipline	Ekonomika veřejného sektoru	cze
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní	cze
dc.thesis.degree-name	Ing.
dc.thesis.degree-program	Hospodářská politika a správa	cze
dc.title	Řízení lidských zdrojů v organizaci	cze
dc.title.alternative	Human recources management in the organization	eng
dc.type	diplomová práce	cze
dspace.entity.type	Publication