Spokojenost zaměstnanců vybraného podniku

Michálek, Marián

Publikace:
Spokojenost zaměstnanců vybraného podniku

Diplomová práceopen access

dc.contributor.advisor	Jindrová, Pavla
dc.contributor.author	Michálek, Marián
dc.contributor.referee	Heckenbergerová, Jana
dc.date.accepted	2025-06-05
dc.date.accessioned	2025-07-07T07:36:52Z
dc.date.issued	2025
dc.date.submitted	2025-04-28
dc.description.abstract	Cílem této práce s názvem "Spokojenost zaměstnanců vybraného podniku" je ve vybraném podniku analyzovat personální politiku. Součástí práce bude analýza struktury zaměstnanců a analýza mezd a benefitů a jejich vliv na spokojenost zaměstnanců. V úvodu budou vymezeny základní pojmy - spokojenost a motivace. Následuje část zaměřená na faktory ovlivňující pracovní spokojenost a kapitola věnovaná způsobům jejího měření. Další část bude obsahovat analýzu spokojenosti zaměstnanců ve vybraném podniku a její vyhodnocení.	cze
dc.description.abstract-translated	The aim of this work, entitled "Employee Satisfaction in a Selected Company", is to analyze personnel policy in a selected company. The work will include an analysis of the employee structure and an analysis of wages and benefits and their influence on employee satisfaction. The introduction will define the basic concepts - satisfaction and motivation. This is followed by a part focused on factors influencing job satisfaction and a chapter devoted to methods of its measurement. The next part will contain an analysis of employee satisfaction in a selected company and its evaluation.	eng
dc.description.defence	Student přednesl téma své DP „Spokojenost zaměstnanců vybraného podniku“, vedoucí a oponent v posudcích DP pokládají následující otázky či náměty: Které nástroje na motivaci zaměstnanců a které zaměstnanecké benefity jsou pro vás osobně nejdůležitější? V kapitole 4 popisujete metody měření pracovní spokojenosti. Byly tyto testy použity při sestavování otázek dotazníkového šetření? Dle testu v kapitole 9.2.2 pohlaví neovlivňuje důležitost nefinančních benefitů. Existuje závislost mezi pohlavím a spokojeností nebo je spokojenost ve vybrané společnosti genderově vyvážená? Prosím prověřte genderové vztahy s pracovním kolektivem, s nadřízenými, s pracovním prostředím, se mzdou a kariérním růstem. Otázky a náměty z rozpravy: Jaké faktory spokojenosti zaměstnanců by bylo možné dále zkoumat? Jaká je pracovní doba zaměstnanců v analyzovaném podniku? Jak se promítly statistické testy do Vašich doporučení? Ve své práci máte velké množství volného místa pod grafy. Student otázky zodpověděl.	cze
dc.description.department	Fakulta ekonomicko-správní	cze
dc.description.grade	Dokončená práce s úspěšnou obhajobou	cze
dc.format	85 s.
dc.identifier.stag	49130
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/10195/85178
dc.language.iso	cze
dc.publisher	Univerzita Pardubice	cze
dc.rights	Bez omezení
dc.subject	benefity	cze
dc.subject	mzdy	cze
dc.subject	motivace	cze
dc.subject	spokojenost	cze
dc.subject	spokojenost zaměstnanců	cze
dc.subject	benefits	eng
dc.subject	wages	eng
dc.subject	motivation	eng
dc.subject	satisfaction	eng
dc.subject	employee satisfaction	eng
dc.thesis.degree-discipline	Ekonomika a management podniku	cze
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní	cze
dc.thesis.degree-name	Ing.
dc.thesis.degree-program	Ekonomika a management	cze
dc.title	Spokojenost zaměstnanců vybraného podniku	cze
dc.title.alternative	Employee Satisfaction of the Selected Company	eng
dc.type	diplomová práce	cze
dspace.entity.type	Publication