Publikace: Determinanty vytváření identifikačních postojů zaměstnanců a vedení firmy
Bakalářská práceopen access| dc.contributor.advisor | Duplinský, Josef | cze |
| dc.contributor.author | Blažková, Barbora | |
| dc.date.accepted | 2013 | cze |
| dc.date.accessioned | 2013-07-20T01:51:52Z | |
| dc.date.available | 2013-07-20T01:51:52Z | |
| dc.date.issued | 2013 | |
| dc.description.abstract | Tato bakalářská práce se zaměřuje na klíčové faktory, které ovlivňují identifikaci zaměstnance s vedením podniku. Zahrnuje charakteristiku firemní kultury, motivace, vedení a komunikace v zaměstnání. Praktická část se soustřeďuje na výzkum ve formě dotazníků v konkrétním podniku a na porovnání zjištěných skutečností s teorií. | cze |
| dc.description.abstract-translated | This thesis is focused on key factors which have impact on identity attitudes of employees with their top management. It includes characteristics of corporate culture, motivation, leadership and communication at work. The practical part is focused on the comparison of the discovered facts with theory. | eng |
| dc.description.defence | Představení tématu, cílů práce a výsledků. Zodpovězení otázek vedoucího práce. Zodpovězení doplňujících otázek. Jaký je počet zaměstnanců? Otázky k dotazníkovému šetření. Je možné zkreslení odpovědí? | cze |
| dc.description.department | Ústav správních a sociálních věd | cze |
| dc.description.grade | Dokončená práce s úspěšnou obhajobou | cze |
| dc.format | 48 s. | cze |
| dc.format.extent | 1625801 bytes | cze |
| dc.format.mimetype | application/pdf | cze |
| dc.identifier | Univerzitní knihovna (studovna) | cze |
| dc.identifier.signature | D28844 | cze |
| dc.identifier.stag | 16524 | cze |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/10195/51747 | |
| dc.language.iso | cze | |
| dc.publisher | Univerzita Pardubice | cze |
| dc.rights | Bez omezení | cze |
| dc.subject | firemní kultura | cze |
| dc.subject | vedení | cze |
| dc.subject | motivace | cze |
| dc.subject | komunikace | cze |
| dc.subject | identifikace s firmou | cze |
| dc.subject | corporate culture | eng |
| dc.subject | leadership | eng |
| dc.subject | motivation | eng |
| dc.subject | communication | eng |
| dc.subject | identification with the company | eng |
| dc.thesis.degree-discipline | Management podniku: Management malých a středních podniků | cze |
| dc.thesis.degree-grantor | Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní | cze |
| dc.thesis.degree-name | Bc. | cze |
| dc.thesis.degree-program | Ekonomika a management | cze |
| dc.title | Determinanty vytváření identifikačních postojů zaměstnanců a vedení firmy | cze |
| dc.title.alternative | Determinants of creating identity attitudes of employees and top management | eng |
| dc.type | bakalářská práce | cze |
| dspace.entity.type | Publication |
Soubory
Původní svazek
1 - 2 z 2
Načítá se...
- Název:
- DuplinskyJ_DeterminantyVytvareni_BB_2013.pdf
- Velikost:
- 31.73 KB
- Formát:
- Adobe Portable Document Format
- Popis:
- posudek vedoucího
Načítá se...
- Název:
- BlazkovaB_DeterminantyVytvareni_JD_2013.pdf
- Velikost:
- 1.55 MB
- Formát:
- Adobe Portable Document Format
- Popis:
- bakalářská práce