Péče o zaměstnance v podniku chemického průmyslu

Pražáková, Tea

Publikace:
Péče o zaměstnance v podniku chemického průmyslu

Diplomová práceOmezený přístup

dc.contributor.advisor	Bednaříková, Marie	cze
dc.contributor.author	Pražáková, Tea
dc.contributor.referee	Popelková, Irena	cze
dc.date.accepted	2011	cze
dc.date.accessioned	2011-06-01T13:10:12Z
dc.date.available	2011-06-01T13:10:12Z
dc.date.issued	2011
dc.description.abstract	Péče o zaměstnance v podniku je velmi široká oblast, kdy zaměstnavatel má vůči svým zaměstnancům povinnosti vyplývající ze zákoníku práce, z nařízení vlády, norem, směrnic a vyhlášek. Zároveň zaměstnavatel můţe své zaměstnance dlouhodobě stimulovat k lepšímu výkonu práce prostřednictvím např. zaměstnaneckých výhod (benefitů), kvalitou pracovního prostředí, zdravotní péčí atd. Problematika péče o zaměstnance je velice rozsáhlá a je nutné, aby zaměstnavatel byl v této souvislosti plně obeznámen se svými povinnostmi a zaměstnanec se svými právy.	cze
dc.description.abstract-translated	The care of employees in the company is a very large sphere when employer has a duty in face of employees. This duty arises from the labour code, a government orders, standards, directives and other codes. The employer can stimulate his employees to a better achievement for example by the employees´ benefits, the quality of the work enviroment, the health care atc. in the long term. The issue of the care of employees is wide and it´s necessary that employer would be acquainted with his duty and the employer with his rights.	eng
dc.description.defence	Upravuje současná legislativa dle Vašeho názoru dostatečně péči o zaměstnance a motivuje zaměstnavatele ke zlepšování podmínek a poskytování benefitů nad zákonem stanovený rámec, např. formou pobídek či daňového zvýhodnění? Jaký trend v péči o zaměstnance v současné době v České republice převládá, jaké benefity jsou zaměstnancům nejčastěji poskytovány, a jakým způsobem se Synthesia, a.s. od tohoto trendu odlišuje? Domníváte se, že spokojenost zaměstnanců na příslušném výrobním oddělení Synthesia, a.s. , kde bylo šetření prováděno, je relevantním indikátorem celkové spokojenosti a může ovlivnit i výši fluktuace zaměstnanců? Proč jste udělala kategorizaci jednotlivých směn? Zkoumala jste tu rozdílnost? Uváděla jste rozdělení na muže a ženy. Je tam komentář k tomu, jak se chovají muži a jak ženy? Proč jste neudělala prostý náhodný výběr? Jaká byla stuktura dotazovaných, kterých jste se ptala, z hlediska jejich pozic? Všechny otázky byly odpovězeny.	cze
dc.description.department	Katedra ekonomiky a managementu chemického a potravinářského průmyslu	cze
dc.description.grade	Dokončená práce s úspěšnou obhajobou	cze
dc.format	115 s.	cze
dc.format.extent	6819166 bytes	cze
dc.format.mimetype	application/pdf	cze
dc.identifier	Univerzitní knihovna (archiv)	cze
dc.identifier.signature	D24068	cze
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/10195/38698
dc.language.iso	cze
dc.publisher	Univerzita Pardubice	cze
dc.rights	Práce není přístupná	cze
dc.rights.physicalunit	Práce není přístupná	cze
dc.subject	péče o zaměstnance	cze
dc.subject	pracovní podmínky	cze
dc.subject	pracovní prostředí	cze
dc.subject	závodní preventivní péče	cze
dc.subject	zaměstnanecké výhody	cze
dc.subject	výzkum spokojenosti zaměstnanců s poskytovanou péčí	cze
dc.subject	Care of employees	eng
dc.subject	working conditions	eng
dc.subject	working enviroment	eng
dc.subject	works health care	eng
dc.subject	employee's amenities	eng
dc.subject	research of employees´ satisfaction with provided care	eng
dc.thesis.degree-discipline	Ekonomika a management chemických a potravinářských podniků	cze
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Pardubice. Fakulta chemicko-technologická	cze
dc.thesis.degree-name	Ing.	cze
dc.thesis.degree-program	Chemické a procesní inženýrství	cze
dc.title	Péče o zaměstnance v podniku chemického průmyslu	cze
dc.title.alternative	The care of employees in the company of the chemical industry	eng
dc.type	diplomová práce	cze
dspace.entity.type	Publication